河南抓落实 强保障 推进服务型行政执法示范点创建工作
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近年来，医疗保障局按照省、市、县推进服务型行政执法建设工作要求，积极开展服务型行政执法示范点创建工作，以打造高素质执法队伍为抓手，努力打造执法有力，行为规范，服务为民的医保执法队伍。
“一张清单”抓落实，拧紧示范创建工作链条。组织召开专题会议进行研究部署，推进工作贯彻落实。把创建工作列为该局“一把手”工程，成立了由局党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各职能部门齐心协力共同抓的责任体系，为该局创建工作的开展提供强有力的组织保障。
“一支队伍”强保障，提升依法行政执法水平。一是积极与司法局衔接，强化执法培训，推进行政执法人员持执法证上岗，深化医保执法规范化建设。围绕《医疗保障基金使用监督管理条例》等法律法规，采取专家授课、以案说法、以工代训、边干边学的方式每季度开展一次执法知识培训，通过开展模拟执法、内部比赛、线下测试、案卷评查等多种形式，开展医保系统“大培训、大练兵、大比武”活动。切实提高了执法人员行政执法的业务水平和工作能力。目前，县医保局**位在编人员中**位已取得了执法证书，行政执法证持证率达**%，并建立了局监管执法人员目录库，实现了执法人员的动态管理，依法行政水平和行政执法能力得到进一步提高。二是规范执法流程，加强执法程序建设。继续推行“双随机一公开”监管机制，建立医保基金执法人员名录库、检查对象名录库和执法信息公开制度。三是建立和完善现场监督检查制度，规范现场监督检查全过程，建立一套完整科学的行政执法工作流程和工作规范。在执法活动中做到亮证在先、指明违法事实在先；在执法过程中全程留痕，实现责任可追溯。加强完善全过程记录制度，明确各个执法记录的内容、方式、载体等事项，完善执法信息采集、存储、分析、归档等制度，建立规范化执法队伍，树立服务型执法队伍的良好形象。
