安徽蚌埠龙子湖区人社局：落实支持政策 助力企业人才队伍建设
查看隐藏内容（*）需先登录
人才是企业发展不可或缺的重要动力，龙子湖区人社局以多项政策为抓手，积极支持企业建设人才队伍，提高核心竞争力。
一、入职培训，稳岗留工。龙子湖区人社局高度重视职业技能培训工作，持续加大对企业技能培训支持力度，动员辖区企业开展线上线下培训，助力企业稳岗留工，满足员工多样化培训需求。****年辖区**家企业开展新录用人员岗前技能培训，****余名员工参加培训。
二、提升技能，培养骨干。围绕完善技能人才评价体系，依托支持政策，鼓励辖区企业积极申报职业技能等级认定，根据企业发展需求，结合企业自身实际，建立企业自主技能人才评价体系，我区*家企业已完成备案，具备自主认定资质。****年海控三鑫（蚌埠）************、蚌******开展了玻璃配料熔化工、钳工、机械设备安装工、道路客运驾驶员等工种的自主等级认定，参加认定员工近***人，为企业发展提供了有力的技能人才支撑。
三、搭建平台，技艺传承。今年******、******成功申报创建技能大师工作室，以大师工作室为平台，以技能大师为带头人，传绝技、带高徒，发挥企业高技能人才在技术创新、技能攻关、技艺传承方面的作用，降低生产成本，提高企业核心竞争力。
