浙江舟山关于进一步做好领导干部大接访活动的通知
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舟金党委办发〔****〕*号根据省委、省政府《关于在全省开展“进村入企”大走访活动的意见》（浙委〔****〕**号）和定信〔****〕*号文件的要求，在省第十三次党代会召开前，集中*个月时间实行管委会（镇）、社区（村）二级联动，深入开展领导干部大接访活动，具体要求如下：近年来，管委会（镇）领导干部坚持定期接待群众来访，有效化解了一批影响社会和谐稳定的突出矛盾和问题，切实维护了群众的合法权益，取得了良好的社会效果。当前，金塘正处于大开发、大建设的关键时期，社会管理面临诸多矛盾问题，如何使这些矛盾和问题得到有效解决，已成为各级领导干部践行“以人为本，执政为民”理念的新课题、新考验。领导干部定期接待群众来访，可以充分发挥指导协调作用，妥善解决一些重大复杂疑难信访问题；可以强化信访工作责任落实，实现矛盾就地化解，问题就地解决，人员就地稳控；可以及时发现带有普遍性、苗头性的问题，实施标本兼治、综合治理，从源头上减少信访问题的发生。实践充分证明，深化领导干部定期接待群众来访工作是创新社会管理、化解社会矛盾的有效途径，是转变作风，密切联系群众的具体体现，是方便群众解决问题的重要举措，对做好新时期群众工作和信访工作，促进社区和谐，推动科学发展，具有十分重要意义。各社区（村）要进一步深化对领导干部定期接待群众来访工作重要性的认识，建立健全统一规范、畅通有序、方便群众、便于操作、统筹兼顾、科学高效、横向到边、纵向到底的领导干部定期接待群众来访工作的长效机制，切实维护好群众权益，疏导好群众情绪，解决好群众反映的各种问题。把各种矛盾和问题尽量解决在萌芽状态，做到小事不出村、大事不出岛，矛盾不上交，确保全岛社会和谐稳定。*、管委会科级领导干部要坚持随时接待群众来访。以定点接访为主，认真落实首办首问责任制，就地接待，就地处理，及时化解初信初访问题，并回访处理结果；经常深入社区（村）下访，并建立信访协调会制度，组织镇辖区内与群众生活密切相关的基层站、所（服务窗口）帮助群众协调解决实际问题；对职权范围内难以解决的问题、安排人员陪同信访人到上一级有关部门反映诉求。并由接访领导亲自协调督促办理信访问题。三、各社区（村）要求每周统计汇总管委会（镇）、社区（村）领导干部大接访活动具体情况，包括人数，反映诉求类别等内容。表格已于*月*日分发给各社区（村），具体由信访诉讼服务社工作人员办理。五、各社区（村）在报送统计表的同时，请做好相关台账资料，做到报送件数与台帐一致，以备年底市、区考核检查。舟山市金塘开发建设管理委员会办公室 ****年*月**日
