甘肃张掖高台县审计局强化干部考核激励新担当新作为
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连日来，高台县审计局扎实组织开展机关事业单位工作人员考核工作，将年度考核作为加强干部队伍建设的重要抓手，引导审计干部立足新时代、担当新使命、展现新作为。精心部署，用好考核“指挥棒”。该局严格按照相关文件精神和要求，立足审计工作实际，研究制定了《高台县审计局****年度工作人员考核方案》，明确了考核对象、程序、内容、时间及纪律要求。成立了由主要领导任组长的考核工作领导小组，召开专题会议研究并安排部署，修订完善了《高台县审计局干部年度考核办法》等制度，确保考核工作扎实有序有效开展，促进考核工作规范化、科学化、民主化。突出重点，树好考核“风向标”。坚持实事求是、客观公正，既注重工作完成情况、又注重工作质量和效果，重点工作与日常工作、定量评分与定性评价、平时考核与年度考核相结合的原则，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核审计工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩，注重专业素养、业务能力和履职情况，进一步细化量化学习宣传、岗位工作、纪律考勤及其他工作等考核内容，合理设置考核指标和权重，做到既考显绩又考潜绩、既考共性又考个性、既考数量又考质量，着力增强考核的针对性、操作性和精准性。考用结合，激活考核“助推器”。该局进一步加强和规范干部考评管理，严格按照个人总结、民主测评、量化打分、领导评价、集体研究、内部公示等程序开展考核，确保考核工作流程规范严谨、公开透明、公平公正。同时，坚持考用结合，注重考核结果应用，将年度考核结果作为任用干部、职称晋升、评先评优、岗位调整、考核等次确定等方面的重要依据，避免考核走过场、简单化、随意性，确保高标准、高质量地完成考核工作，有效激发审计干部干事创业积极性和工作活力。
