内蒙古共筑党建“同心圆” 共育滨河“幸福圈”——“书记接待日”系列活动
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为完善基层社会治理体系和治理能力现代化的总目标，滨河街道党工委加强和创新社会治理，完善党委领导、民主协商、公众参与的基层治理体系，坚持和发展新时代“枫桥经验”，根据实际，设立“书记接待日”，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，打通群众工作“最后一公里”，不断增加人民群众获得感，幸福感、安全感。一、共联共建共治，推进靶向微治理 “书记接待日”，是通过探索推行由街道党工委书记、社区党委书记、各个党支部书记以及非公党组织书记轮流担任大工（党）委书记的“轮值书记制”，实行“点餐式”、“组团式”服务等,实现自治、德治、法治、共治一体化，构筑起驻地单位党组织、全体党员和广大居民共同参与的共建、共治、共享的城市融合党建推动基层社会治理新格局。依托网格化治理模式，将社区治理从“大而散”转变为“小而精”，为居民提供靶向服务，快速、准确地满足居民诉求。激活基层党组织联系服务群众的“神经末梢”，充实靶向服务的资源基础。推行快办、交办、报办的“三办”工作法，努力做到“小事不出网格、大事不出街道”。二、深入治理群众，搭建沟通桥梁 “书记接待日”，坚持防患于未然，推动防线前置、治理前瞻、处置前期，把好源头关、监测关、管控关、责任关，最大限度把各类风险防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽状态，不断提升基层预测预警预防能力。各级党组织书记每个季度至少开展*次接待日活动，了解群众关注的热点、难点问题和亟待解决的问题，及时收集掌握民情民意，积极协调解决群众反映集中、诉求强烈的困难和问题，定期排查化解矛盾纠纷工作，对排查出来的矛盾纠纷，积极组织开展化解和整治工作，无法化解消除的矛盾纠纷，在妥善做好教育引导和安全防范的基础上，及时上报相关部门。切实做到矛盾解决在基层、问题化解在萌芽、人员吸附在当地的工作要求。三、聚焦责任落实，提升治理意识 “书记接待日”的设立，可以及时掌握各种社会情态，化解各种矛盾纠纷，促进基层社会和谐稳定，进一步提升党员干部筑牢大局意识、责任意识、忧患意识、法纪意识和服务意识，维护好基层和谐稳定，不断推动法治、平安建设向纵深发展。通过结合线上+线下的方式，开通民意征集、办事指南等渠道，线上收集群众微心愿，根据群众“点餐”内容，精准施策，达到街道服务群众零距离，真正做到“不出小区门、解决居民事”，把“最后一公里”通到居民的“家门口”。
