江苏苏州凤凰镇：建强高素质干部人才队伍 赋能高质量现代化发展
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凤凰镇：建强高素质干部人才队伍 赋能高质量现代化发展来源：张家港市凤凰镇发布时间：****-**-** **:**:**访问量：字体【大中小】功以才成，业由才广。近年来，凤凰镇着眼全镇各项事业薪火相传、后继有人的大计，围绕中心、服务大局，最大限度引好人才、用好人才、育好人才，交出一份“十年答卷”，认真梳理、系统总结过去工作。
一是选好人、用对人，激发内生动力。选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题，是营造一个单位良好政治生态的根本和保障。凤凰镇严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，出台《人选动议工作办法》《民主推荐实施细则》《考察工作实施细则》三个干部选拔任用实施办法，推动干部选拔任用流程科学化、规范化、细致化。十年间，共启动干部选拔任用工作**次，开展竞争性选拔活动*次，累计选拔机关中层正职干部**名，中层副职干部***名，村（社区）“两委”班子调整***名。为贯彻落实“大力发现和储备年轻干部”精神要求，****年制定出台《关于深入开展“**后”优秀年轻干部梯队建设的实施意见》，有效促进了干部队伍梯次衔接，进一步优化改善中层干部队伍结构。
二是强培育、助成长，积蓄发展力量。人才兴则事业兴，人才强则事业强。凤凰镇顺应改革发展的需要，紧紧围绕镇中心工作，不断探索和完善干部教培工作机制，统筹抓好政治理论、党性教育、业务培训、挂职锻炼学习，有目标、有计划地实施“线上+线下”相结合的培训模式；有序推进镇村干部多岗位、多角度交流历练，大规模开展“双向挂职”“专班挂职”。十年间，共举办各类型主体培训班**期，累计培训***人次，累计挂职学习交流***人次（镇机关下挂**人、村社区上挂***人）。
三是疏源头、引活水，释放人才活力。凤凰镇立足事业发展需要，通过公务员招录、事业单位公开招聘、“定岗特选”“名校优选”等渠道引进储备了一大批编内年轻干部，从“源头”上保证了干部队伍的活水。十年间，累计公开招录公务员**名，事业人员**名，其中研究生学历**人、本科学历**人。****年，凤凰镇启动“凤凰镇年轻干部‘青蓝增效’培育工程”，以锤炼年轻干部“七种能力八项本领”为导向，全方位在科技招商、乡村振兴、信访维稳、安全生产、文明创建、基层党建*大领域培养专业化人才。  
接下来，凤凰镇将深入学习贯彻党的二十大精神，锚定建设一支高素质专业化干部队伍的目标，踔厉奋发、砥砺前行，为高质量发展和现代化建设提供强大智力支撑和人才保障。上下篇 上下篇 End 相关文章 相关文章 End 二维码 扫一扫在手机打开当前页用来校验该浏览器是否支持HTML* 二维码 End 分享栏 分享：分享文章到取消分享TOP打印关闭分享栏 End 相关附件 相关附件 End
