江苏南通用工“共享” 企业“共赢”
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日报讯 （通讯员李仁霞 周存军 记者赵勇进）昨天，走进海安开发区常安现代纺织科技产业园，在江苏******生产车间看到，数台智能化设备一字排开，机器声此起彼伏，工人们各司其职，在不同生产线上加工、定型、质检，一派忙碌景象。 晟宏公司是一家集织造、染色、定型及衬布涂层等全产业链企业，有**多名员工，其中**%是外地人。进入新年后，公司订单量明显增多，而许多工人准备回家过年，出现人力不足问题。“园区知道我们的情况后，从其他企业协调了**名已经放假的企业员工到岗，解决了我们的燃眉之急。”公司副总经理张长林很是感慨。 “我是常熟人，想回家也很方便，这次被共享过来，增加些收入也不错。”放假比较早些的启弘纺织操作工袁军明脚踩着定型机笑着说。 连日来，海安各大企业纷纷抢抓有利时机，开足马力赶生产，奋力实现首季“开门红”。为缓解春节前后阶段性用工短缺等问题，常安现代纺织园未雨绸缪，多举措留住企业员工，保障假期生产企业用工需求。 新一年，******同样订单量增多。节前节后必须开足马力，满负荷生产，才能按期交付订单。“目前赶的这批订单会直接影响明年的业务量，在园区协调下，短期的用工难题已经解决。”梦月总经理田建成说，园区协调过来的员工都可以直接上岗操作，真是雪中送炭。冯硕在海安已经工作了*年。“其实在哪里过年都一样，公司对我们很照顾，让我感觉在这里就和在家一样，多留几天还能多赚一笔钱。”冯硕所在的******放假后，他就把“就地过年”这段暂时的“失业期”利用起来，到梦月纺织报了名。 常安现代纺织科技产业园目前共有**家企业入驻，拥有员工*.*万多人，外地员工占半数以上。“临近春节，园区企业存在用工需求不平衡的情况，我们通过共享机制，让员工在企业之间临时流动，实现人力资源的再分配。”产业园管理办公室常务副主任涂祥俊说。 开始 内容附件标签 结束 内容附件标签 相关新闻 救助管理员：用行动传递温度 江苏五一劳动奖章获得者周步高：带领***多人闯荡“一带一路” 高效服务企业 主攻项目建设 蔬菜转运人：农户卖菜不再难 中国首座大型FLNG开建 爱凌村又响起了“敲门声” 千余建设者留守工地过大年 全市疫情防控工作电视电话会议召开 相关文件 市政府办公室关于开展粮油高产竞赛活动的意见 市政府办公室关于转发市市政和园林局《南通市城市道路“******”绿化标准实施细则》的通知 市政府办公室关于印发南通市挥发性有机物（VOCs）清洁原料源头替代资金奖补方案（试行）的通知 南通市人民政府关于南通市****年迎峰度冬电力需求侧保供方案的批复 市政府办公室印发关于加快推进南通市地方国有粮食仓储设施建设工作方案的通知 市政府办公室转发市医疗保障局等部门关于明确南通市****年度城乡居民基本医疗保险筹资标准和长期照护保险基金筹集有关事项的通知 市政府关于南通市崇川区观音山新城**单元宁启铁路东、人民东路北侧街区详细规划的批复 市政府办公室关于印发****年度市级专项规划编制目录清单的通知 海安常安纺织园出招缓解阶段性用工短缺 用工“共享” 企业“共赢” 来源：南通日报 发布时间：****-**-** 字体：[ 大 中 小 ] 日报讯 （通讯员李仁霞 周存军 记者赵勇进）昨天，走进海安开发区常安现代纺织科技产业园，在江苏******生产车间看到，数台智能化设备一字排开，机器声此起彼伏，工人们各司其职，在不同生产线上加工、定型、质检，一派忙碌景象。 晟宏公司是一家集织造、染色、定型及衬布涂层等全产业链企业，有**多名员工，其中**%是外地人。进入新年后，公司订单量明显增多，而许多工人准备回家过年，出现人力不足问题。“园区知道我们的情况后，从其他企业协调了**名已经放假的企业员工到岗，解决了我们的燃眉之急。”公司副总经理张长林很是感慨。 “我是常熟人，想回家也很方便，这次被共享过来，增加些收入也不错。”放假比较早些的启弘纺织操作工袁军明脚踩着定型机笑着说。 连日来，海安各大企业纷纷抢抓有利时机，开足马力赶生产，奋力实现首季“开门红”。为缓解春节前后阶段性用工短缺等问题，常安现代纺织园未雨绸缪，多举措留住企业员工，保障假期生产企业用工需求。 新一年，******同样订单量增多。节前节后必须开足马力，满负荷生产，才能按期交付订单。“目前赶的这批订单会直接影响明年的业务量，在园区协调下，短期的用工难题已经解决。”梦月总经理田建成说，园区协调过来的员工都可以直接上岗操作，真是雪中送炭。冯硕在海安已经工作了*年。“其实在哪里过年都一样，公司对我们很照顾，让我感觉在这里就和在家一样，多留几天还能多赚一笔钱。”冯硕所在的******放假后，他就把“就地过年”这段暂时的“失业期”利用起来，到梦月纺织报了名。 常安现代纺织科技产业园目前共有**家企业入驻，拥有员工*.*万多人，外地员工占半数以上。“临近春节，园区企业存在用工需求不平衡的情况，我们通过共享机制，让员工在企业之间临时流动，实现人力资源的再分配。”产业园管理办公室常务副主任涂祥俊说。 开始 内容附件标签 结束 内容附件标签
