安徽马鞍山林头镇：引“百鸟归林” 筑“百鸟朝凤”
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含山县林头镇党委政府紧盯本镇传统铸造业向智造业的转型，用发展的视野和格局挖掘储备人才和劳动力资源。根据县“万名大招工、万名大培训”的精神要求，做到“走出去、请进来、送到位”，创新工作方法，丰富工作手段，坚持精准、细致、靶向、高效的原则，不断将镇“万名大招工、万名大培训”工作推向深入。坚持精准摸底。建立动态的镇内和县内重点企业用工需求库，完善镇劳力、技工劳力和大中专生（特别是技工类）人才储备库，全面系统掌握符合全县和境内经开区南区需求的多层次人才、技工和劳动力资源。目前，经统计全镇有毕业半年和毕业一年内未正式就业的职业技术类大中专生***名，有一定专业技能的返乡和社会流动人员***人，返乡民工经疏导有意愿原籍就业的***人。镇内摸底数据能满足县下达的经开区南区的用工需求。
建立平台导向。依托各村（社区）、行业组织，在精准摸底的基础上，大力搭建用工信息对接平台，主动作为，帮助有用工需求的企业制作吸引力强、视觉冲击效果好的招聘简章、招工画册。在镇人口集中，人流量大的农贸市场前门、俱进广场、康林路太湖山路交叉口多次设立咨询台、宣传台，充分利用现场对接会、LED大屏幕滚动播放等有效的平台载体，积极发动工会、共青团、妇联及行业协会深度介入穿针引线，有形的力量和无形的大手正促成撮合供需对接。
健全服务保障。如何让返乡人员留下来，如何让人才愿意来，社会保障服务必须深度做实。为了让返乡人员安心回家就业，不仅进行各种接地气、有感情的宣传，还深入开展了大量政策宣传、解读和政策兑现的细致工作。通过手把手地教在App上异地社保转接，在俱进广场滚动大屏幕宣传解读社保异地衔接、医保如何对接，从付诸感情的宣传，到亲情友情的感召，从个人情感上的统盘兼顾入手，让返乡人员实实在在地感受到家乡的温暖，回乡就业是“最优选择、最智抉择”。此外，为了吸引各类技工型人才和高端人才逐渐进入县经开区工作，强化宣传“来马各类人才政策”，入职后主动协助办理，使其安心入职，让人才引得来、安下心、留得住。
“万名大招工、万名大培训”是一项扎扎实实的系统工作，镇党委政府在加强外宣的同时，坚持把工作做扎实、细致、深入，让返得了家、引得来人、服务暖心，最终稳得住人，做到精准摸底、靶向对接、及时推送，满足不同结构、不同层面的企业需求，并不断优化引领，推动“含山制造”迈向“含金智造”。
