内蒙古阿左旗“三个突出”激发人才队伍新动能
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***.******.***一是突出政治引领，集聚各方优秀人才。及早谋划编制中长期人才发展规划，进一步完善旗人才工作领导小组议事决策机制，坚持以产业链布局人才链、以人才链拓展产业链，建立完善“基地+企业+合作社+农牧户”利益联结机制。通过“智汇驼乡?鸿雁归巢”和急需紧缺人才引进的方式招录人才，创新开展“创翼空间·聚力赋能”行动，引入高精尖专业技术人才。二是突出培育重点，提升人才队伍素质。释放“头雁效应”，深化“一嘎查村一名大学生”培养计划，不断提升嘎查村“两委”班子成员学历水平和能力素质，积极推进乡村组织振兴，培养出一批“留得住、用得上、干得好”的农牧区实用型人才。围绕技能人才需求，开展岗位练兵培训活动，按照专业对口、人岗相适原则，调整高学历人才岗位，提升人才队伍整体活力。三是突出乡村振兴，注重人才作用发挥。加大优秀年轻干部交流挂职、选拔识别力度，引进选调生每年*-**名，选派金融干部到苏木镇挂职，遴选专业技术专家组成产业指导员队伍，建立领导帮扶人才项目工作机制，开展“万名专家人才服务基层”行动，帮助基层解决实际困难，帮扶发展壮大集体经济。（组织部）***.******.***
