陕西西安【担当作为争一流 团结奋进走在前】寺前镇“十二大行动”助推“三讲一比两提升”干部作风能力提升年活动破题起势
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为进一步巩固深化作风建设专项行动成果，号召全镇上下始终以赶考的心态、奋斗的姿态、昂扬的状态以“***”作风机制强党建、聚合力，兴产业、夯基础，寺前镇根据干部作风实际，研究制定了“十二大行动”助力全镇“讲政治、讲团结、讲正气、比奉献、提状态、提效能”干部作风能力提升年活动深入开展，取得实效。大动员，紧扣主题提状态行动。积极召开动员大会，会前仔细研究上级实施方案，坚决杜绝“上下一般粗”“左右一个样”、以文件贯彻文件、照抄照搬等形式主义、突出问题，制定符合寺前实际的活动方案，会上深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，落实省、市、县关于加强能力作风建设的部署要求，切实动员全镇党员干部时刻保持“赶考”意识和“答卷”心态，实施五镇工程，建设和美寺前，为加快建设绿色活力富裕明朗新澄城贡献寺前力量。大学习，凝心铸魂强信念行动。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，坚持做到读原著、学原文、悟原理。按照领导班子带头学、党员干部集体学、村党组织宣讲学的模式，务必做到全体党员每天自学一小时、每周一次集体学、每月一次学习交流，党组织书记要讲一堂专题党课，党员干部要“晒”一次心得体会，切实做到常学常新、融会贯通。坚持把“学习强国”、“陕西干部网络学院”、“渭南互联网党建云+平台”、“和美寺前”公众号等平台作为重要的思政课堂，每日看、每日学、每日悟，对老党员可以采用送书、送学上门等方式组织学习。大宣讲，汲取力量固根基行动。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，要将党委理论学习中心组与领导干部示范学相结合，经常性地开展专题学习、专题研讨，采用集中学、分散学、针对学三学模式，结合新时代基层干部培训，深入企业、农村、校园进行宣讲，用好村部宣传栏、广播等传统载体，播送党的二十大精神、总书记重要讲话，刷写总书记治国理政金句标语等。积极带头发动老干部、老党员、老教师等在村上召开“板凳会”“田间会”，宣讲总书记重要论述、解读涉农惠农相关政策、解读党委政府重要部署，教育引导广大党员干部坚定理想信念、汲取奋进力量、涵养斗争精神，凝聚起坚持党的全面领导、践行初心使命、担当时代重任的共识共动。大聚合，为民服务当先锋行动。将党建工作作为“第一要务”扭住不放、一抓到底，坚决一级做给一级看，一级带着一级干，一级做一级表率，一级做一级标兵，积极开展党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，在乡村振兴、营商环境、应急保障、窗口服务等工作岗位设置党员先锋岗、党员示范岗，引导党员干部主动接受群众监督，持续用好“*+N”组织联建共建模式，党组织书记要发挥头雁效应，将“为群众办好实事、带群众致富增收”作为主责主业，积极推进党建和产业发展的深度融合，不断助推村集体经济发展壮大，为高水平推进共同富裕累积深厚基础。大剖析，谈心谈话聚合力行动。牢牢把握团结奋斗的时代要求，分层次常态化开展谈心谈话活动。主要领导与班子成员、中层干部季度谈；分管领导与机关站办主任谈；包村领导与村党组织书记每月谈，实现谈心谈话对象“全覆盖”。把话讲在当面、问题摆上桌面，一方面，及时谈开、谈通、谈透干部在思想、工作、作风、生活等方面的实际问题，以及需要帮助解决的困难和问题；另一方面，了解谈心谈话对象对当前工作开展、班子运行等情况的真实想法，积极听取意见建议，不拘泥于工作地点、工作时间，充分利用闲暇时间、业余时间，将谈心谈话工作融入到生活之中，确保“谈”出实效，“谈”出信心，“谈”出凝聚力。大调研，一线走访查实情行动。以“实施五镇工程、建设和美寺前”为方向，由镇机关成立调研组分别就党建引领、乡村振兴、项目建设、社会保障、社会服务、公共管理等重点领域，采取以上率下，带队调研、座谈交流、民意调查、登门入户等方式，分组到各村了解第一手资料，掌握最真实情况，收集民情民意并认真梳理，切实让群众在干部作风能力提升中感受到变化、享受到实惠。大练兵，干部轮岗增活力行动。严格按照上级干部交流轮岗的政策规定，由党政办对全镇干部队伍的政治素质、年龄资历、作风能力等情况进行系统分析、全面梳理并积极上报，由党委会研究并对“长期在重要岗位连续任职时间较长的干部、因亲属关系需要任职回避的干部、年度考核被确定为基本称职及以下等次的干部”等重点交流对象进行轮岗，拓宽干部成长路径，激发干部队伍活力。大比武，实战拉练提素能行动。以“奋进新征程、建功新时代”为主题，用好中共情报部西安情报处遗址、中共醍醐支部驻地旧址、寺前镇红色展示馆、醍醐村史馆等，开展“我与寺前共奋进”主题演讲比赛、讲解员大赛，以党的二十大精神为主线，开展红色经典诵读、读书分享交流、业务知识竞赛、实地研学提升等活动，充分展现寺前党员干部蓬勃向上的精神面貌，传递正能量，唱响主旋律，鼓舞干劲，振奋精神，对推动寺前事业高质量发展、奋进伟大新时代坚定信心。大考评，担当作为比实绩行动。聚焦加快推动高质量发展，年初开展“中层干部述职评议大会”，机关中层干部依次上台述职，盘点总结，聚力提升，凝心聚力、鼓劲加压，为新一年工作开好头、布好局。年末进行一次“实绩大晾晒、共促大发展”活动，对各办公室分管领域实行荣誉上挂，强化干部责任意识、效率意识、质量意识。全年形成一套“督察督办”机制，建立督办台账，按照常规工作、专项工作、党组决策事项、年度重点工作等形成督办工作台账，通过建台账、盯节点、抓督办，确保每项工作有人负责、有人落实，确保工作开展，掀起抓经济、抓项目、抓招商、抓落实的工作热潮。大排查，正风肃纪作表率行动。以加强政治纪律和政治规矩教育为重点，严格落实中央八项规定实施细则精神和纠治形式主义、官僚主义要求，持续改进文风会风，强化纪律教育、廉政教育、警示教育。积极开展“政治家访”“政治体检”“政治学习”活动，将党组织的严管厚爱延伸至“八小时之外”，全力打造“单位”+“家庭”的“全链条”，架起干部家庭的“勤政廉心桥”，引导全镇党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。大检视，以上率下抓整改行动。镇级领导带头谋划推进，机关各站（办）、各村、站所精心组织实施自我大排查、大检视，主要排查全年各项活动是否认真开展，相关数据是否详实，相关工作是否落实，主要开展“三讲一比两提升”干部作风能力提升年效果评估，通过领导评、群众评、个人评等，对各办公室、各村活动开展情况进行等次评定，结果公开通报，纳入年终目标责任考核，作为评先树优的重要参考，同时把活动开展情况纳入民主生活会、组织生活会重要内容，进行再检视、再查摆、再提升。大总结，砥砺奋进开新局行动。及时、深入学习贯彻上级会议精神，按照要求高标准准备阶段性总结和全年总结，对全年“三讲一比两提升”干部作风能力提升年活动成果进行回头看，看是否将活动成效统一到县委、县政府的决策部署上，是否能够紧密结合实际对活动抓好贯彻落实，各阶段性活动是否圆满完成并起到应有作用，以总结会为契机，集聚新合力、谋求新突破、成效再提升，评选一批先进集体、先进个人。在全镇上下形成干事创业、求真务实、奋勇争先的浓厚氛围。担当作为争一流，团结奋斗走在前，****年的寺前，将以“三讲一比两提升”活动起势破题，把讲政治摆在首位，铸就绝对忠诚的政治品格；把讲正气、讲团结作为关键，构建风清气正的政治生态；把比奉献推向深处，激发干事创业的担当精神；把提状态、提效能落到实处，筑牢坚强有力的战斗堡垒；让“***”作风机制更加深入，让“诚勤能”寺前干部品牌更加响亮，将干部作风能力提升年活动成效转变为加快寺前发展的不竭动力，为建设绿色活力富裕明朗新澄城作出新的更大贡献！
