江西吉安学习贯彻全市综合考核总结表彰暨“揭榜破难题 争当吉先锋”行动..
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? 图片附件 *月**日晚，县人社局开展学习贯彻“全市综合考核总结表彰暨“揭榜破难题 争当吉先锋”行动启动大会精神”专题干部夜读。巩固学习大会会议精神和市委书记王少玄讲话精神。干部职工结合职责谈感悟，结合岗位谈计划，进一步搅动思想，瞄准目标，调动积极性，推动“人社业务大比拼，服务保障大提升”落地见效。 风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。*月**日干部职工会后，县人社局局长刘文胜带领人社局招商专班马不停蹄前往深圳，先后登门拜******和******，并与企业负责人谈项目、谋合作，了解企业生产经营情况和企业家的投资需求，宣传万安的招商优惠政策，进一步沟通对接招商细节，力争人社招商引资开门红。 县人社局副局长郭忠莲表示，过去一年取得的成绩令人欢欣鼓舞、精神振奋，新的一年，挑战更严峻、比拼成常态。作为局领导班子一员，唯有加速奔跑、比拼争先，努力将学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的强大动力。一是加强学习坚定信仰。厚植党外干部“两个情怀”，切实提高“政治三力”，做到知恩、知己、知足、知畏。二是恪尽职守履职担当，常态常效抓好分管工作，确保各项落实落细，争先进位。三是勤政为民优服务。推动人社领域惠民惠企政策落实落地，提升窗口服务水平和工作效率，打造“四最”营商环境。 县人社局工资股朱月生：大会精神使我进一步感受到“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，同时也激发了工作动力，让我坚定了****年努力的方向。加强政策学习力度，把准吃透新出台的各项工资福利政策，提升政策理解深度和业务审批能力，做到熟练运用。要以服务对象的需求作为开展工作的出发点和落脚点，以解决问题实效为衡量标准，使问题得到及时有效地办理和解决。要强化基金监督，确保各项规章制度落实到位，保障我县的社会保险基金安全运行，扎牢群众利益安全防线。 县人社局办公室负责人衷淑云：应摒弃“游客看客”心态，增强“我是主人翁”的意识，围绕招商引资、宣传报道等人社中心工作，迅速动起来、干起来、比起来、拼起来，充分调动在外发展好的亲朋好友及新乡贤的积极性和创造性，收集提供有价值的招商信息，以“在岗一分钟”，干好六十秒”的姿态落实比拼提升的责任。对待办公室各项工作要有迎难而上的担当，始终牢固树立时间观念、效率观念，和“慢进是退，不进更是退”紧迫感和责任感，切实做到当日事当日毕，急事急办，特事特办，及时完成领导交办的各项工作，确保机关高效运行。 县人社局人事股干部郭翥：观念决定思路，思路决定出路。从全市综合考核总结表彰暨“揭榜破难题 争当吉先锋”行动启动大会会议精神来看，让我深刻感受到时不我待、不进则退的逼人态势，感受到“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，我们要从根本上摒弃“四种心态”，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，作为人社系统的一名干部，我将紧紧围绕县委“****”工作思路，紧扣“四比四提”目标任务，以“四种状态”全力推进我局各项工作迈上新的台阶。一是瞄准新目标，在比拼提升中实现新飞跃；瞄准综合考核目标，确保各项高质量发展考核指标取得满分；二是紧盯新形势，在比拼提升中拿出新作为；把《事业单位人事管理条例》的精神和要求落实到事业单位人事管理工作中，按照“书记点题、干部答题”的要求，深入研究分析，科学规范高效做好我县人事管理工作和公开招聘工作；三是担负新使命，在比拼提升中展现新成绩；牢固树立“项目为王”的理念，争取提供有价值的招商信息，以一域之光为人社工作添彩。 县劳动监察大队干部廖媛：干部应当强基础，练内功，着力增强履职本领。我将进一步总结近期外出处理欠薪办案流程和经验，向身边同事学习劳动监察办案方法。优化企业服务，保障劳动者权益。帮助企业完善用工制度，促进企业健康平稳发展，督促施工企业落实好农民工工资支付保障制度，保持劳资关系和谐稳定。 自全县“项目大比拼、工作大提升”动员部署会以来，县人社局围绕“****”工作思路，聚焦“四比四提”，制定了《“人社业务大比拼、服务保障大提升”活动工作方案》，锚定招大引强、民生保障、争资争项、优化营商环境等中心工作提出提升措施，全方位推动人社工作争先创优。
