青海盐湖股份公司真金白银换合理化建议金点子
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日前，《******机关总部员工合理化建议奖励办法》（以下简称《办法》）新鲜出炉，鼓励总部机关员工提出合理化建议，推动管理创新、安全生产，增强企业内部安全管理和项目建设高效运行，为公司创新发展提供了“源动力”。《办法》将在经营管理理论、安全生产管理技术上有突破与创新，具有一定的指导作用；对管理制度、管理标准方面提出改进、创新方案，对提高工作效率、理顺管理或业务流程等方面有显著效果；项目建设过程管理、招投标过程管理的改进措施；运用有效的管理******安全生产、环保管理水平以及业务承包商的安全业务开展等方面具有降低职业危害程度、消除安全隐患、提升业绩效率等明显作用；以及承包商管理过程中需要改进的其他措施，具有很强的指导性、针对性和可操作性的合理化建议给予奖励。个人提出可获得奖金****到****元，部室提出奖励分值*到**分。《******总部机关各办公室、部门（中心）及人员，可对高效经营生产、安全生产管理、隐患排查整治、安全防范措施、项目建设管理创新、招投标管理措施、业务承包商管理及监督等事项提出可行的具有创新性和进步性等特点的合理化建议，并每半年组织一次合理化建议评审活动和实施结果评定。一直以来，******高度重视合理化建议的提出，《办法》的实施将以实用性为导向，结合生产实际，推动技术创新，提升全员创新能力、精细化管理能力、标准化操作能力和降本增效能力，******安全经营管理的可行性改善建议，达到开源节流、促进绩效、安全稳定，彰显“注重细节、追求完美、争创卓越”的企业文化精神。
