内蒙古锡林锡林浩特市“四高措施”扎实推动产业工人队伍建设改革走深走实
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锡林浩特市按照政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护的要求，落实全盟产业工人队伍建设改革试点地区主体责任，扎实推进产改工作走深走实。一、高起点统筹谋划。印发工作方案和要点，建立工作联席会议制度和规则，为产改工作顺利开展提供遵循；构建产改成员单位常态化交流协作机制、信息交流机制、工作协调机制，强化部门联动，畅通信息沟通，保证措施落实。聚焦工作着力点、突破点、关键点，确定*家企业为市级项目试点单位，以点带面推动产改工作各项举措落地见效，加快各项改革任务落地落实、见行见效。二、高标准推进任务落实。强化职工思想政治引领，发挥职工宣讲团、劳模宣讲团的阵地作用，围绕二十大精神和习近平总书记重要指示精神、社会主义核心价值观，开展线上线下专题宣讲、职工法治原创作品巡演近**场，举办“五· 一国际劳动节”座谈会，打造“榜样就在身边”主题广场。加强党的领导核心作用，全市“两新”组织党组织覆盖率达到***%。以“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛和“五小”岗位创新竞赛为抓手，开展快递、马产业等行业技能大赛，组织指导企业结合自身生产领域开展不同类型的竞赛，培育挖掘产业工人人才大军，成立了以沈庆东劳模创新工作室为龙头的*家劳模（职工）创新工作室联盟。扩大工会组织覆盖面，推进行业工会、新业态和新就业形态群体建会入会建设，累计发展新就业群体工会组织**个，发展会员****余人。规范开展厂务公开管理工作，编印《锡林浩特市工资集体协商工作实务指导手册》，完善职工权益保障机制，拓宽职工诉求渠道，建立“工会+法院+人社局+司法局”劳动争议诉裁调对接联席会议制度。三、高质量提升职工素质。完善职业教育和技能培训制度，通过校企合作模式，面向企业开展职工技能培训，落实企业技能提升补贴资金*.**万元。改进产业工人技能评价方式，鼓励试点企业针对高技能人才实施协议工资、项目工资等激励政策，提高技术工人工资待遇；打造高技能人才队伍，****年面向社会开展职业技能培训****人次，技能等级认定***人次；****年，全市*名高技能人才申报工程系列高级专业技术资格，我市现拥有高技能人才培训基地国家级*个、自治区级*个，技能大师工作室国家级*个、自治区级*个、盟级*个。 四、高要求做好保障服务。畅通产业工人参政议政渠道，在新一届当选的市人大代表、政协委员中，一线工人**人，产业工人参政和议政比例分别提高*.*%和*%******法运作，推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，打破传统的“干部”和“工人”界限，建立了管理、技术、操作三条晋升通道的互通渠道，形成了人才培养的“蓄水池”，拓宽了产业工人的发展渠道，稳定了职工队伍。多措并举鼓励支持农牧民工返乡创业，开展各类公益短期培训班、“暖蜂行动”服务月，以及线上线下岗位直播招聘活动，支持引导各类企业吸纳农牧民转移就业，目前我市农牧民转移就业****人，完成年度目标任务的***%；扎实开展产改工人关爱慰问活动，常态化开展“四季送”慰问活动，“庆丰收 迎盛会”慰问农牧民工活动和慰问外卖、快递、网约车、互联网等新业态从业人员等活动，全年共帮扶慰问困难职工***户，发放各类帮扶慰问金及物品一百余万元。
