江西赣州市林业局系统施治推进党风廉政建设
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近年来，市林业局以党的政治建设为统领，坚持严的主基调，多措并举持续推进全市林业党风廉政建设和行风建设纵深发展，促进干部队伍提能铸魂、纪律作风向严向实、工作落实有力有效。一、坚持政治统领，教育倡廉念好“紧箍咒”。一是推动党风廉政教育常态化。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党的二十大精神、习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，习近平关于全面从严治党论述摘编，以及习近平生态文明思想和习近平总书记的重要讲话、重要文章、重要批示精神纳入党组第一议题、党组理论学习中心组学习“第一主题”、主题党日必学内容，深入学习贯彻落实。二是营造浓厚的勤政廉政氛围。充分利用微信公众号、网站进行廉政思想宣传，大力开展机关红色廉政文化建设，深入推进中央八项规定精神落实和勤廉单位创建，创新开设了“勤廉单位建设”“模范机关大家谈”等专栏，进一步坚定党员干部理想信念。三是开展党纪法规教育。严格落实谈心谈话制度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。组织干部职工现场参观廉政教育基地，邀请市法院专家上警示课，开展喜迎二十大“红色新体验 奋进新征程”红色走读培训，组织观看《“赶考”路上》《永远吹冲锋号》等警示教育片，深入开展“七个有之”专项治理，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。二、强化制度建设，规范立廉育好“清风林”。一是构建系统施治制度体系。出台《关于全市林业系统全面从严治党综合施治的意见》，建立林木采伐和林地定额管理、涉林项目资金管理、涉林第三方机构监管、关键岗位关键人员监督等“*+N”制度体系，系统推进全市林业系统全面从严治党和党风廉政建设暨行风建设工作，从源头上拔除“腐根”。二是建立业务风险防控制度。针对林业业务工作特点和薄弱环节，开展林业业务廉政风险排查，创新出台低质低效林改造“一个办法、一套标准、三大行动、十个严禁、十项机制”，制定下发《全市林业系统业务工作廉政风险及防控措施》，进一步筑牢廉政风险“防火线”。三是健全完善内控体系。坚持问题导向，修订完善了林业局《财务管理制度》《公务接待制度》《公车使用管理制度》《办公用品采购管理制度》等内部控制制度，严格经费审批、使用，加强机关及局属单位财务监督，培育健康政治生态的“清廉土壤”。三、注重队伍管控，干部崇廉当好“护林员”。一是抓实主体责任。局领导班子严格履行党风廉政建设“一岗双责”，全力抓好分管领域党风廉政建设工作。召开全市林业系统党风廉政建设暨行风建设工作部署推进视频会，开展全面从严治党形势分析会和中央八项规定精神十周年“回头看”，从严压实党风廉政建设主体责任。二是加强自身建设。严格落实干部作风建设“十不准”，签定《党员承诺书》，实行考勤打卡、持续推行正负面清单考核管理。完善《局党组会议制度》《局长办公会制度》《三重一大制度》，邀请驻局纪检组参与重大决策、重要事项、重大项目、大额资金党组会集体研究、科学决策、廉政决策的监督。三是树立正确导向。制定印发党风廉政建设和反腐败工作要点，对各县（市）林业局负责人下发《关于做好全面从严治党暨行风建设工作提示函》，开展廉政工作约谈提醒，通报违纪违法案例，筑牢拒腐防变思想堤坝，构建上下贯通、层层负责的有效机制和工作格局，有效树立以廉育人、以廉聚力的鲜明导向。附件：
