浙江绍兴陈龙军：1年，从“门外汉”到“多面手”
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一张娃娃脸上架着一副黑框眼镜，讲话慢条斯理，做事却雷厉风行，他骨子里有一股韧劲儿，跟他共事过的同事都十分信赖他，称他为“龙副”、“龙哥”，他就是嵊州市看守所副所长陈龙军。去年**月，陈龙军在全省公安监管保障业务实战大练兵比武中获得监管负责人第二名的好成绩，还被评为****年度嵊州市公安局优秀人民警察，取得这些成绩，他只用了一年多的时间。****年*月，陈龙军从出入境管理大队调至看守所，对于这里的工作他从未涉足，“三定位”、“八必谈”这些词语也从未耳闻。初到看守所，陈龙军一头雾水，不知从何下手。但陈龙军知道，业务不精通，会导致工作中出现瑕疵和过错，这是看守所工作的大忌，必须尽快熟悉业务。他问同事借来相关书籍，稍有空闲就伏在案头认真翻看，把重点要点和不懂的内容摘抄下来，摸索规律、寻找方法、列出重点……还时常进监区主动参与放风、提审等工作，遇到疑虑就向管教、巡控民警请教。很长一段时间，他都是双眼睁开干到半夜熄灯，很快就摸清了看守所日常工作流程，对分管的信息化工作也渐入佳境。“龙哥，监区内的门禁系统失灵了。”“你们看紧点，我马上过来。”一天晚上*点多，陈龙军接到值班同事的电话，立即甩门而出，奔向看守所。查看情况后联系维修人员，并详细记录下设备故障排查方法，逐项查看后台数据，直到确保监区门禁正常后，他才长舒一口气，从发现故障到排除不到一个小时。所内因人员调动，四监区少了一位男管教民警，在封闭勤务模式下，在岗的警力为平时的一半，而工作量和压力却是平时的数倍，警力缺失严重，“让我试试看吧！”陈龙军主动请缨。没想到一上任就遇到棘手的情况。一天中午，陈龙军管理的监室里在押人员王某突然情绪激动。王某是所里的“刺头”，经常不服管教，做惯了群众工作的陈龙军一时不知如何应对，自己还没有这个能力，那就请外援。他马上请来所内国家二级心理咨询师余伟超，一同与王某进行谈心谈话，并不断向余伟超取经，很快，他就掌握了交流和应对的技巧。经过一次次跟王某的交流，陈龙军了解到王某是外省人，由于长期羁押在看守所，加上疫情的影响，与家里人的联系渐渐少了，近期还产生了与妻子离婚的想法。陈龙军对症下药，对王某进行法律宣讲，谈心谈话，鼓励王某。经过多次交流，王某终于解开心结，敞开心扉，主动配合监室管理，重拾了生活的信心：“我从心底感谢陈警官，是他让我看到了希望，让我振作。”王某不但自己表现良好，还带动了监室内其他在押人员，其所在的监室也多次被评为文明监室。通过这件事，陈龙军深刻感受到，作为管教民警，自己的一言一行、甚至一个眼神都会对在押人员产生影响，直至他们的心灵。好刀须磨，方才锋利，现在的陈龙军对工作已经驾轻就熟，但他并未停止学习的脚步，仍旧不断精进：“只有自己‘装备’精良，才能挑好这副担子。”
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