湖北荆门岗位大练兵·竞进当先锋丨东宝区：掀“四比四创”热潮 促干部提能竞进
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***.******.***月*日，《荆门日报》对东宝区深入推进“提能力、转作风、抓落实”活动的工作举措和开展情况进行了报道。图片附件*月**日下午，东宝区文旅局党组书记、局长陈艳华走上“龙泉大讲堂”讲台，为***余名区直单位领导干部进行了专题授课。这是东宝区立足岗位练兵开办“龙泉大讲堂”提升干部抓落实能力的缩影。为深入推进“提能力、转作风、抓落实”活动，东宝区开办“龙泉大讲堂”，分层分类开展培训为干部提能增干。该区精心制订并印发了****年度“局长讲业务”授课计划，每月由*名局长走上讲台专题授课，力促以“一把手”带头钻研业务推动全员成为“行家里手”；开展“薪火讲堂”提升年轻干部实践能力，将全区***余名**岁以下年轻干部纳入学习计划，实行一人一专题、一月一学习，并通过年轻干部“双百工程”选派***名年轻干部到一线岗位实践锻炼并储备培养优秀年轻干部***名；各地各单位按月制订“夜学”、“微课堂”计划，每周至少开展一次，常态长效提升全区干部履职能力。 自“提能力、转作风、抓落实”活动开展以来，东宝区积极引导干部进一步转变作风、提能竞进，先后开展招商引资、项目融资、纪检监察、乡村振兴等各类业务集训**次；区“四大家”班子成员领办*月份全区重点任务***项，并带头在一线发现问题、解决问题，督促限时完成；督查专员先后对*项市委、区委主要领导交办事项和**项月度重点任务进行了现场督查，并将其中*件事项纳入“黄灯”管理。全区干部迅速掀起比能力、争创岗位能手，比作风、争创担当楷模，比效能、争创实干先锋，比贡献、争创一流业绩的“四比四创”热潮。截至目前，全区*月份重点任务完成率已达**%。（通讯员 彭迎兵 李凌凌）***.******.***编辑及来源
