河南安阳喜报！汤阴县人社局荣获省级劳动仲裁调解荣誉
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近日，从河南省人社厅传来喜讯，汤阴县人力资源和社会保障局荣获河南省人社厅表彰的“****年度劳动人事争议调解仲裁工作先进单位”称号，安阳市仅有两家，汤阴县人社局榜上有名。?据悉，汤阴县人社局坚持“以调为主、裁调结合、积极协调、促进和谐”的工作理念，紧紧围绕省、市工作目标，健全制度，压实责任，增强服务意识，提高办案质量，较好地完成了各项目标任务。****年，共审查劳动争议案件**件，受理**件，调解**件，裁决**件，结案**件，涉及金额***万元，法定时效内结案率***%。一是积极探索仲裁建议书制度，防范用工风险。为进一步规范企业用工管理，防范化解用工风险，针对个案中发现的可能存在较大群体性争议隐患的用人单位，通过以案说法的方式，向其下发仲裁建议书，阐明利弊并提供切实可行的解决方案，避免由此增加企业的用工风险和负担。****年以来，累计发送*份劳动仲裁建议书，获得了用工企业的积极回应。二是发挥线上线下宣传优势，扩大政策覆盖面。通过入企宣讲和微视频展播相结合的形式，开展多元化、多渠道政策宣传。一方面通过线上微信公众号等平台推送*期“仲裁知识我来讲”专题政策宣讲视频。另一方面线下开展仲裁员定点联系企业服务、“百场政策进基层”活动，先后到安井食品、益海嘉里等地开展劳动政策法规宣讲**场，积极引导企业合法用工，增强了企业和劳动者法治意识。三是加强基层调解组织建设，延伸服务触角。以成功创建国家级首批“金牌调解组织”为契机，大力推进基层调解组织规范化、标准化建设。推出基层调解工作“四诊法”，增强了调解工作的针对性和有效性，切实把调解服务向基层延伸。“获得此项殊荣，既是对我们以往工作的肯定，也是对未来工作的鞭策和鼓励。下一步，汤阴县人社局将以第一季度劳动争议工作“四个一”任务为抓手，聚焦用人单位新需求，回应劳动者新期待，奋力实现第一季度开门红。”汤阴县人社局主要负责同志表示。
