山西长治潞城镇：突出“三抓” ?提升“三力” 打造过硬基层干部队伍
查看隐藏内容（*）需先登录
潞城镇党委下辖**个党支部，其中农村党支部**个，党员***名；两委成员***人，其中支委**人，村委会**人，交叉任职**人；招聘到村任职事业人员**人，大学生专职村干**人；驻村（镇）工作队**支**人。近年来，潞城镇坚持以“提升干部能力作风，激发干事创业活力”为导向，聚焦突出“三抓”、提升“三力”为重点，高标准高质量打造过硬基层干部队伍。一是抓理论学习，提升思想政治领悟力。以突出学习“三性”为抓手，着力建设高素质基层干部队伍。一是突出经常性。采取“线上＋线下”“集中＋自学”等方式，借助学习强国、三晋先锋等学习平台，利用周例会开展机关大讲堂活动**期，探索形成了“读原文、找要点、讲理解、谈体会、作交流”的“学习五步法”。二是突出针对性。针对农村“两委”干部，借抓党建促基层治理能力提升专项行动契机，开展“晾晒评”活动，形成比学赶超的干事创业氛围；针对驻村（镇）干部，通过周例会、实地学、交流学等方式，提升了做好巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴工作的能力；针对年轻干部，实施年轻干部“导师帮带”制度，通过“一对一”“一对多”帮带形式，为**名年轻干部安排**名帮带导师，通过“言传、手帮、身教”等方式，年轻干部业务能力和整体素质得到进一步提升。三是突出实效性。积极引导党员干部到乡村振兴、项目建设、森林防火、信访稳定等重点工作一线，经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，干部解决问题的能力得到进一步提升。二是抓作风建设，提升干事创业执行力。聚焦干部抓工作执行性力、落实力，坚持“紧盯具体事，盯住具体人，一抓到底，抓出成效”的工作作风。一是专班推进抓落实。针对今年谋划实施的上郊村玫瑰花大棚、石掌村十万只蛋鸡养殖、岭南村绿野康养羊园区等**个项目，实行专班推进，任务上墙，挂图作战，一周一汇总，一周一调度，一周一通报工作机制，对重点工作统一谋划，对重点问题集中分析，强化过程管控。二是创新方式抓落实。坚持正面教育和反面警示相结合，围绕党的二十大精神进基层活动，深挖红色基因，把党性思想教育和廉政文化教育深度融合；扎实“强监督促治理能力提升”“农村集体三资贪腐问题专项整治”“农村集体三资管理六源六治”等专项活动，持续巩固深化“两学三查四改”警示教育成果，组织***余名党员干部观看《端失》警示教育专题片，以案为鉴、警钟长鸣，深刻对照、反躬自省，着力增强基层干部谋发展、抓落实的能力素养和作风成效。三是严格督查抓落实。建立完善督导检查机制，把明责、履责、问责结合起来，对工作落实不到位的干部，严肃通报和处理，达到处理一个，警示一批，教育一片的效果。****年共处置问题线索**件，办理信访举报*件，诫勉问责*件*人，党纪立案审查*件*人，给予党内警告*人、追缴违纪资金****元。三是抓制度落实，提升党员干部凝聚力。狠抓落实本领是新时代党员干部必须具备的八大本领之一，如果不抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。一是严格执行党的组织生活各项制度。高质量规范落实“三会一课”“组织生活会”“民主评议党员”“主题党日活动”等制度，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力、号召力和广大党员的先锋模范作用。二是创新实施干部分类管理办法。结合实际制定了农村干部、年轻干部、驻村工作队等干部管理办法，强化制度效应，做到用制度管人管事，培养了党员干部知制度、懂制度、遵制度的习惯，确保了各项工作顺利完成。三是实行任期目标责任制度。镇党委充分发挥考核指挥棒“风向标”作用，结合各村提出的*年任期责任目标，以及逐年制定的年度目标，制定考核方案，狠抓考核各项指标，严格兑现目标责任制奖惩，让“当和尚不撞钟”的干部红脸出汗。下一步，潞城镇将继续在突出“三抓”，提升“三力”上下功夫，建强管好用好农村干部、年轻干部和驻村干部三支队伍，不断提升基层干部做好乡村振兴、森林防火、项目建设、安全生产、生态环保、信访维稳等重点工作的素质和能力。
