江苏泰州市总工会“情暖职工”十件实事揭晓
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***.******.***近日，市总工会召开十六届八次全委会（扩大）会议，票决产生了****年服务职工实事项目，这是市总工会连续五年服务职工“十件实事”。这“十件实事”包括：一是开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”党的二十大宣讲专场行活动。组织劳模工匠、思政教师深入基层一线，开展党的二十大宣讲活动不少于**场。二是办优《一线》季刊，放大兴化职工文学品牌效应。建强泰州兴化产业工人文学创作基地，做实做好全省首部产业工人文学刊物《一线》杂志（季刊）的编辑出版工作，努力创造更多的精神成果。三是开展“惠工暖心”系列服务活动。培训职工***多人（次），扶持职工创业**人，发布“牛助理”线上招聘信息**期。为***名农民工和一线产业工人提升学历、技术等级，组织不少于***名一线职工参与疗休养，为***名职工赠送健康体检，为***名货车司机、快递员等新就业形态劳动者赠送意外伤害保险，为***名女职工提供“两癌”筛查服务，组织开展青年职工交友联谊会，提供职工子女托管托育服务。四是实施新就业形态劳动者关爱服务集中行动。集中打造*—*家暖“新”之家服务联盟，开展贴近职工、务实有效的“一键入会”、送健康、送岗位、送法律、送关爱等系列活动。五是开展职工集体协商知识宣传普及活动。对***家以上企业职工进行集体协商知识普及，举办集体协商知识竞赛，对职工进行集体协商工作理念宣传指导，激发企业和职工群众参与热情。六是延伸拓展“老黄维权站”服务，打造工会服务“靠谱帮办点”。放大“老黄维权站”品牌效应，打造*—**家工会服务“靠谱帮办点”，创造性嵌入矛盾调解、法律宣传、法律援助等内容，拓展服务职工的空间和方式。七是开展星级工会主席评比活动。创新出台《兴化市产改重点企业工会主席“星级”评价机制的实施意见》，为全市**家产改重点试点企业工会主席的工会工作评价提供指导意见，根据评价标准，分别给予****至****元不等的奖励。八是推行群众性技术创新、能级工资等集体协商制度化。围绕技能提升激励、技能创新激励、学历提升激励、荣誉表彰奖励等议题在全市产改重点试点企业中推行签订专项集体协商合同，进一步提高产业工人的经济待遇，增强产业工人的归属感、荣誉感。九是培育选树科技创新型领军人才。以不锈钢、精密铸造、健康食品产业为重点，组织三大园区、百家企业、千个班组、万名职工参与劳动和技能竞赛，培育选树科技创新型领军人才，并授予“五一创新能手”荣誉称号。十是打造智慧工会综合服务（普惠）平台。全面融入“江苏工会服务一张网”，努力打造集工会业务、职工普惠、帮扶援助、法律维权等的全流程一体化智慧工会综合服务平台，探索开展职工服务中心赋能创优和幸福企业建设活动，有效提升职工生活品质。***.******.***
