广西钦州《政务服务干部平时考核工作》被评为钦州市组织工作2022年度创新成果奖
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EpointContent****年*月**日召开的全市组织部长会议获悉，钦州市行政审批局报送的《政务服务干部平时考核工作》被评为钦州市组织工作****年度创新成果奖。****年，钦州市行政审批局扎实推进每季度平时考核工作。****年以来对***人共开展*次平时考核，**名在重要岗位工作且平时考核结果为“好”等次的干部被提拔使用或晋升职级，引导党员干部在岗位中比学习、比工作、比奉献。对政务服务干部实行平时考核与年终考核相结合。年度考核确定为优秀等次的，从当年平时考核结果“好”等次较多且无一般、较差等次的干部中产生，对年度考核优秀人员进行奖励，****年共有**名政务服务干部获得年度考核优秀奖励，因工作表现突出的*名同志记个人三等功。****年，提拔正科级领导干部*名、副科级领导干部*人，晋升一级主任科员*名、二级主任科员*名、四级主任科员*名。据悉，钦州市行政审批局以创建模范机关为主线，围绕“考什么”“怎么考”“如何用”三个关键环节，坚持“考用结合”，突出依岗依责分类评价、差异考核，探索建立一条导向清晰、措施精准、运用有力的政务服务干部平时考核新路子，有效提升干部行动执行力和目标落实力，奋力争当营造一流营商环境“排头兵”。EpointContent
