湖北市生态环境局多措并举 提升为人才办实事成效
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近期，市生态环境局政工科持续开展全市生态环境系统人才专题调研工作，采取有针对性的措施，为人才工作发展营造良好环境，努力把全市生态环境系统打造成留住人才的“宝地”。
一是提前谋划，调研摸底全覆盖。市局政工科系统谋划，精心准备，认真制定调研方案，通过走访调研、面对面座谈、电话沟通等方式对全市生态环境系统人才进行专题调研，重点了解系统内人才分布现状，各分局人才引进、培养、管理等方面的经验做法及存在的问题，并统计分析人才专业提升要求和生活需求，做到简单问题现场协调解决，复杂问题按时效解决。
二是分类施策，解决求实效。坚持深入查找解决人才急需问题，整理汇总“人才需求清单”“重点实事项目清单”，制定切实可行的措施，助力人才提能强技。拜师跟学，创造学习机会。久久为功抓好“业务大讲堂”，实施“*+*+*”传帮带培养机制。建立*名领导干部、*名业务能手帮带*名年轻干部的“*+*+*”培养机制，通过思想上面对面传，工作上手把手帮，作风上心贴心带的“传、帮、带”活动，帮助人才提高实际工作能力。
三是领办实事，提供全面保障。由市局党组成员担任“领办人”，积极推动落实人才公寓入住等人才生活需求问题，全力为全市生态环境系统高层次人才引进和人才队伍建设做好统筹协调和服务保障工作，不断提升全市生态环境系统人才的获得感、幸福感、安全感。供稿：卢烨
审核：胡剑炜
核准：汪峰
