吉林白山白山市林长制工作考核组到长白县开展2022年度林长制工作考核
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实施林长制工作考核是客观准确评价各级林长履职和检验工作成效的重要手段，是推动林长制工作向纵深发展的必要措施，****年*月**日，白山市林长制工作考核组到长白县开展了****年度林长制工作考核，并对长白县林长制工作的薄弱环节和下一步工作重点进行了详细指导。考核组首先对照《白山市林长制工作市级考核量化细则（****年）》考核项目，逐条、逐项的查验了长白县的自查自评情况和佐证材料，并由县林长办公室作详细汇报，主要包括林长制运行、重点工作任务、问题整改销号等*项主要内容。随后，考核组前往母树林林场对基层林长制工作运行进行了考核评定。****年是林长制由“全面建立”向“全面见效”跨越的关键之年，长白县紧抓省市工作要领，积极探索、分类施策，林长制改革效能显著提升。把林长制改革摆在突出位置，及时召开总林长会议和县政府常务会议，研究部署全年及重点工作；印发县总林长令*次、“五化”履职手册****余本、工作提示函**余次，提示各级林长带着问题深入责任区域开展巡林调研；建立“林长+警长”“林长+检察长”协作机制，为林业生态保护和绿色发展提供坚强司法保障；出台《“以防为主、以防为要”平安森林建设工作方案》和《林长制“样板”创建工作实施方案》，以标准化、标杆化打造林长制升级版，助推林长制迈向新高度。考核组指出，长白县林长制各项工作开展较为扎实，主要领导亲自部署推动，谋划解决各类制约林草保护发展的主要问题，整体工作态势较上一年度有了质的提升。在肯定成绩的同时，考核组对下一步工作提出要求，一是进一步夯实林长责任，在建制上见实效。林长办公室要充分发挥组织者、协调者的作用，坚持行之有效的做法，从监督、制度、督查等多个方面入手，创新工作举措，灵活工作方法，全面提升林长履职能力。二是进一步加强资源保护管理，在预防中保安全。树立底线思维，强化风险意识，坚持把生态资源保护、建设良好生态放在首要位置，强化责任落实，坚持长效长治，确保林草资源安全形势持续稳定。林长制工作任重而道远，长白县将以此次考核评价为契机，进一步推进林长制各项工作，努力做到思想认识上再提升，工作落实上再精细，工作力量上再聚焦，确保林长制工作在****年干得更出色、成效更显著。
