内蒙古巴彦【两区动态】阿拉善高新技术产业区:用活考评“指挥棒” 跑出发展“加速度”
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***.******.***干就干最好、争就争第一。近年来,阿拉善高新技术产业开发区(以下简称“高新区”)聚焦高质量发展主题主线,用活考评“指挥棒”,促推一批工作干在实处、走在前列,推动高质量发展跑出“加速度”。****年,高新区地区生产总值总量稳居阿拉善盟第*位,占全盟**%,规模以上工业增加值总量***亿元,占全盟**%。海到尽头天作岸,山登绝顶我为峰。耀眼成绩的背后,是高新区党工委、管委会的坚强领导、科学决策,是园区上下攻坚克难的使命担当,是各级各部门锐意进取的决心勇气,是广大党员干部坚持人民至上的为民情怀。抓牢“指挥棒”,把好“方向盘”。通过将重大项目落地与服务企业纳入年度考评内容,****年园区引进和培育国能风光氢氨一体化等重点项目***个,协议引资***.*亿元,招商引资工作综合考评全盟第一。为让“指挥棒”发挥最大威力,高新区还拿出优化营商环境的“杀手锏”。自****年以来,高新区创新开展“百企评机关”优化营商环境活动,采取网上不记名问卷调查的方式,围绕贯彻落实党中央、自治区党委、盟委和高新区党工委各项决策部署情况,落实优化营商环境各项举措、精简办事环节、提高工作效率和服务质量情况等重点内容开展评议,每年有***多名个体工商户业主、干部职工、社区居民群众和嘎查农牧民以及驻区企业家、产业工人参与评议打分,着力解决为民服务“最后一公里”的问题。为把好“方向盘”,高新区基层党的建设办公室还建立了考核指标面谈、访谈、座谈“三谈”机制,全面摸清年度考核指标和项目实情,精准解决企业问题和诉求,有力促进重大项目落地做成。****年,高新区有效推进盟级层面重点项目**个,沪蒙能源百亿元重大项目进展迅速,灵圣作物*个项目建成投产,新能源*个项目并网发电,夯实了园区高质量发展的根基。立起“风向标”,激发“正能量”。出台了《全员聘任制实施方案(试行)》等文件,直接将绩效考评结果与广大干部职工收入挂钩,奖优罚劣,真正实现绩效奖金差异化,有效激发干事激情。图片附件与此同时,高新区还将绩效考评结果与干部成长、评优评先挂钩。比如,在职务与职级晋升中,注重个人平时表现,充分考虑绩效考评结果,凡绩效考评结果为“优秀”等次的,同等情况下优先晋升,绩效考评结果为“一般”及以下等次的,不得评优,不予晋升。用人“风向标”激发了广大干部干事创业的“正能量”,一批工作走在全国全区全盟前列,形成了“高新经验”和“高新做法”。实施新生代企业家培养“鲲鹏计划”,成功入选全国非公党建“年度百个两新党建创新案例”;园区化工中间体特色产业基地成功入选****年国家火炬特色产业基地;成立自治区首个信托模式教育发展基金,第一小学被命名为“第二届自治区文明校园”;全面推进乡村振兴,在全盟率先出台“以绩提薪”分配方案,充分调动嘎查村干部积极性,增强集体经济活力。答好“民生题”,提升“幸福值”。****年,基层党的建设办公室收到“百企评机关”社会评价群众反馈意见建议。收到建议后,高新区基层党的建设办公室第一时间认真分析研判,梳理企业群众反映问题**类**项,“一对一”建立工作台账,以清单形式向涉及的**个机关事业单位逐一反馈,持续跟踪问效、“点对点”对账销号,有效提升企业群众幸福感和满意度。这是高新区充分发挥考核管理“指挥棒”作用,通过抓好社会评价群众反馈意见建议整改,增进民生福祉的一个生动案例。民生大于天,民心重如地。一直以来,高新区考核管理围绕保障和改善民生,突出民生领域指标考评,推动民生建设各项工作任务顺利完成,人民群众幸福感更加充实。****年,高新区第二小学和第三幼儿园建成投用,新增学位****个;方舱CT和方舱PCR实验室投入使用;在巴彦木仁苏木成立全盟首家农牧区残疾人康复服务中心;全民参保扩面专项行动有序开展,跨省异地就医实现直接结算;居民安全饮水工程如期完工,文化路等**条新续建道路全部通车;投放***辆“共享单车”方便老百姓出行;发放各类民生补助资金***.**万元,惠及群众****人次……舞好“指挥棒”,奏响“奋进曲”。下一步,高新区将不断完善考评方式方法,充分发挥考评管理的示范和引领作用,为经济社会高质量发展、国家级高新区创建做出积极贡献。***.******.***