江苏苏州努力营造万千人才“敢为敢闯敢干敢首创”的良好氛围
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****年**月*日习近平总书记在中央政治局会议上指出，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业的活力，让干部敢为，地方敢闯，企业敢干，群众敢首创，推动中国特色社会主义现代化建设开创高质量发展新局面。当前全国各地正在全力支持和鼓励“四敢”。我们昆山也全面开展“四敢”大讨论、大走访、大实践主题活动。市委书记周伟强调，敢闯敢试，唯实唯干，奋斗奋进，创新创优的新时代“昆山之路”精神与“四敢”高度契合，一脉相承。传承弘扬“四敢”，让干部敢为，地方敢闯，企业敢干，群众敢首创蔚然成风是昆山高质量发展的必由之路，要让干部之为、地方之闯，企业之干、群众之首创引领昆山经济社会发展之进，为打造中国特色现代化县域示范区汇聚强大力量，努力把昆山建设成为向世界生动展现中国特色现代化光明前景的重要窗口。
唯物史观认为，人是生产力发展中最活跃的因素，而对于高质量高素质发展的新时期来说，人才更是关键的决定性因素。昆山经济社会综合实力连续**年位居全国百强县市榜首，除了昆山良好的区域优势外，全市干部群众创新创业的坚强意志，开放、融合、创新、卓越的城市精神外，人才资源优势也是昆山经济社会持续健康高速发展的重要基石。昆山是全省第一个省大中专毕业生就业工作会议在县级召开的县市，第一个举办大中专毕业生就业“双向选择”招聘会的县市，第一个出台外地大中专毕业生来昆就业优惠政策的县市，第一个举办“百所高校昆山行”的县市，第一个提出亿元人才新政的县市……到目前为止，昆山人才总量达**.*万人，万人人口人才拥有量也居全省县市之首。万千人才奔热土，人才铺就昆山之路。在推动高质量发展的新时期，我们同样要充分尊重知识，尊重人才，依靠人才，引领创新，推动发展。在全市学习实践“四敢”的同时，我们要着力营造万千人才“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的良好氛围，让首创从人才起步。
一是要在专技人才队伍中营造“四敢”氛围。当前，“四敢”的学习贯彻，主要还是在领导干部队伍和市镇两级职能部门中开展，在企业家尤其是企事业单位专技人员中尚未形成强大的推动力。因此，要着力在全市企业和专技人员中开展学习宣传鼓动工作，如在企业和专技人员中开展“四敢”学习宣传活动，新闻采写活动，文学征文活动，创新论坛活动等，让专技人才体会到昆山是企业成长的福地，是人才首创的热土，昆山的理念、昆山的机制、昆山的服务、昆山的城市精神最适合企业和专技人才敢为敢闯敢干敢首创。广大专技人才来到昆山，就是因为这块改革开放的热土最适合创新创业。要让广大专技人才在“四敢”中热起来、动起来、干起来、创起来，创业在昆山起步，创新在昆山实现，首创在昆山展现。要让生产力第一资源成为推动企业和昆山经济社会创新发展澎湃动力。
二是要收集整理广大专技人才的首创因子。专技人才在高校学习、社会实习、生产实践、知识更新、信息交流，乃至择业换岗过程中，积累了许多良好的首创点子、想法，有许多可以在企业生产中改进提升的技能、技巧。但从绝对时空来说，他们都拘泥于一个具体的企业和专业技术岗位，有些知识、想法、技能等或许终生无用武之地。如果相关职能部门、工作平台能够收集整理和研究这些人才的金点子、首创的新火苗，通过海量信息集合集聚，是可以形成一个个创新方向和思路的，可以推动创新创造，起到事半功倍的成效。我们有了人力资源市场，有了专技人才库，也可以探索建立创新信息库等创新智慧平台，为“四敢”提供火花火苗和方向愿景。
三是完善人才“四敢”的激励机制。在推进人才工作过程中，市镇两级和相关部门出台了许多激励措施，优惠政策、工作意见，起到了十分积极的作用。当前，在推进“四敢”大讨论、大走访、大实践活动中，我们要进一步完善人才激励机制，除了完善物质层面的激励以外，也要完善体现精神层面乃至文化层面的激励因素。广大专技人才有知识有技能善改革能创新，是推动企业发展的源动力，但专业技术人员一般也存在着原则性有余灵活性不够，性格内向不善交流，忠诚专业不从管理，做事谨小慎微患得患失等性格特点。从马斯洛人类需求层次理论看，专技人才比普通人群更多地追求“尊重需要”和“自我实现”这两项高层次的需求，更需要我们研究对人才精神和文化层面上的激励措施。如知识产权，晋升通道，人文关怀，培训培养，纠错机制，舆论褒奖，树碑立传等等，让专技人才体会昆山这个百强榜首城市的人文魅力、深刻内涵、前卫创新和澎湃动力。在当前的“四敢”大讨论、大走访、大实践活动中，相关部门领导除了走访企业，走访企业家以外，还要花些时间走访企业的一线专技人才，了解专技人才的想法，不断完善鼓励人才“四敢”激励机制。
市委人才工作领导小组办公室第一时间制定《关于组织全市人才学习贯彻党的二十大精神的实施方案》，要求开展一批学习培训、组织一批学习座谈、组织一批互动沙龙、打造一批特色课堂、开发一批人才微课、发布一批学习体会、评选一批学习典范、推出一批专题视频、发放一批学习礼包、开展一批党日活动等十项重点工作。各镇各相关工作部门要在“大讨论、大走访、大实践活动”中落到实处。
一个国家的竞争力说到底是人才的竞争力，一个地方的经济社会发展人才的数量和质量是根本动力，而广大专技人才敢为敢闯敢干敢首创，就是新时代高素质高质量发展的最强引擎。  
