安徽黄山黄山日报：“党建+人才”赋能企业高质量发展
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抓党建、聚人才，近年来，随着党建引领作用的不断放大，位于休宁经济开发区的******势头强劲，发展迅猛。
“公司作为一个科技型初创企业，由于高端设计及技术管理人才的缺乏，产品在研发和投入市场时产生了特别大的瓶颈。”面对日趋激烈的市场竞争，******总经理李杨感到压力巨大。
企业的“痛点”时刻牵动着休宁县委县政府的“心”，为帮助企业解决技术和人才问题，减轻企业压力，休宁县实施“党建+人才”工程，以党建引领人才，以人才促进企业发展，通过发挥党员和人才在企业里的先锋模范作用，带头攻关、带头创新，帮助企业不断做大做强。
为有效发挥党的组织优势和党员先锋模范作用，****年**月，******正式组建非公企业党支部。“加入党的组织，是我一直以来的愿望，我迫切想成为一名光荣的共产党员。”在企业组建党支部后，张艺随之向组织递交了入党申请书。
为进一步打破传统“四唯”模式，探索建立以能力和实绩为导向的人才评价体系，休宁县积极推进人才评价体系改革，深入落实企业自主认定人才等工作。张艺作为******人事行政经理，其认真负责、吃苦耐劳的工作作风以及良好的工作业绩得到了领导和同事的一致认可，****年，张艺获得黄山市企业自主认定人才名额。汪旭辉是休宁县****年通过“政聘企用”模式引进的紧缺专业硕士，也是一名高级工程师，先后获得授权发明专利*项、实用新型专利**项，发表学术论文*篇。作为一名成熟型人才，在入企服务后不久，汪旭辉便被企业委以技术副总的重任。在了解到汪旭辉一直以来的表现情况后，休宁县人才办立即上门，详细了解汪旭辉思想动态，并积极引导其入党。在入企服务半年后，汪旭辉向党支部郑重提交了入党申请书。
同时，为推进非公企业党建与人才工作同部署、同落实，休宁县又选派*名县委人才办工作人员担任企业党建指导员，实现“党建+人才”并蒂齐开、双向发力。“让人才工作者担任党建指导员这一举措虽然微小，却大大提高了办事效率，给我们带来了极大的便利。”企业相关负责人对这一做法高度肯定。
为强化组织引领，建强联系纽带，休宁县成立“新状元英才”功能型党支部，通过开展支部书记上党课、参观红色教育基地等丰富多彩的主题活动，为高层次人才融入“红色基因”，同时，对各自所在企业不涉密、可公开的事项，鼓励党支部人才“工作心得相互分享、工作难题共同攻关”，进一步增强人才凝聚力、向心力和战斗力。截至目前，党支部共有高层次人才**人，并开展座谈交流、“三会一课”等活动**次。
随着党组织战斗堡垒和党员、人才示范引领作用的不断加强，党建工作的“软实力”逐步转化为******发展的“硬支撑”。如今，******已被认定为国家高新技术企业，研发的大修作业自动化系统装置成功入选安徽省首台套重大技术装备，并拥有研发人才**人，省部级“国内领先”科技成果*项，软件著作权*项，各类专利**余项。
“党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。******以党建为引领，为企业发展集聚起一批高层次人才，不仅实现了自身的高速发展，也为县域党建和人才工作在点、线、面、链上起到了良好的示范带动作用。”休宁县委组织部相关负责人表示，下一步将进一步总结******的好经验、好做法，结合实际在全县推广，更好助推休宁经济社会高质量发展。
