安徽流口镇：党建领航铺就青年干部成长之阶
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近年来，流口镇高度重视青年干部成长潜力挖掘，始终以强化干部队伍综合素质为目标，以党建引领为抓手，不断从思想、业务、精神上为青年干部筑基蓄能，帮助青年干部提高站位、坚定信念、提升能力，打造可堪大用、能担重任的青年干部队伍。
强化教育培训，铺就坚守初心、不负韶华的“学习之阶”。探索“线上+线下”融合式学习模式，线上动员青年干部灵活运用学习强国APP、干部在线教育、共产党员网等平台学习最新理论知识，同时搭建青年干部微信学习交流群，汇聚优秀业务学习资料，营造浓厚学习氛围。线下制定青年干部教育培训年度计划，组织举办“每周一课”学习分享活动，全镇青年干部结合自身工作轮流授课，人人当老师、人人当学生，以互学互鉴、碰撞思想的方式，不断补足青年干部精神之“钙”、夯实本领之基。****年以来，流口镇举办基层业务、文字写作等专项培训班**余次，培训青年干部***余人次。
强化淬炼自我，铺就脚踏实地、不怕吃苦的“本领之阶”。深入一线锻炼，组织青年干部包保到组，从疫情防控、信用户信息采集、暖民心行动等工作着手，摸排整理村民家庭信息精细台账；在“党建+信访”工作中，与所在组网格员形成聚合力，开展隐患、矛盾排查工作，切实把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽状态；充当村史馆及旅游景点讲解员，并结合当前旅游引爆点，及时撰写信息报道，提高知名度吸引游客，推进全域旅游，为乡村振兴“提档加速”。****年以来，排查出各类矛盾纠纷**件，自行排查梳理信访积案**件，解决率***%，调处成功率**.*%。
强化日常监督，铺就严于律己、襟怀坦荡的“廉洁之阶”。注重工作考核和日常督察，每季度开展一次青年干部民主考核，考核结果与年度评优挂钩；落实“八小时外”工作情况汇报制度，定期开展谈心谈话，推动对青年干部的关爱由“八小时内”向“八小时外”延伸；用好“反面典型”，通过镇纪检剖析青年干部违法违纪典型案例，观看警示教育片、忏悔录等，引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断提高拒腐防变的自觉性和警觉性，帮助青年干部扣好廉洁从政的第一粒扣子。****年以来，新入党青年干部*名，年度工作优秀*名。
