江苏淮安司法局:“四坚持”打造高质量司法行政队伍

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县司法局通过“四个坚持”,强化司法行政干警政治、能力、作风等方面建设,努力打造一支高质量司法行政队伍。一是坚持政治建警,始终把牢政治方向。强化政治意识,深入学习贯彻党的二十大精神,组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,围绕习近平法治思想等内容开展宣讲活动。强化大局意识,建立健全干部谈心谈话机制,增进互信,消除隔阂,营造团结合作氛围;加强“尧法”文明实践志愿者联盟建设,紧紧围绕全县高质量发展指标,特别是文明城市创建等,全力服务大局。强化服务意识,巩固党史学习教育、政法队伍教育整顿工作成果,深入推进“我为群众办实事”“我为基层解难题”工作,进一步加强窗口人员的思想教育,简化办事流程,提升优质服务。二是坚持素质强警,不断提高专业水平。增强业务能力,全系统每月组织开展一次集中学习会,安排各科室骨干同志进行业务知识讲解,以解放思想为突破口,组织干警互相学习、交流工作经验。增强法律知识,鼓励政法干警参加法律职业资格考试,持续深化与法律培训机构合作,由高校讲师对干警进行法律专业授课,同时组织年纪轻、素质高、发展潜力好的青年干部参加各类培训,全面提升干部职工法律素养和业务能力。增强综合水平,充分发挥“蓝梦计划”学习小组功能,让每名干警适应岗位需求,更好发挥自身特长。三是坚持科学管警,持续转变工作作风。狠抓效能建设,开展“****年科室、司法所、律所年度工作目标责任书"签署活动,把任务细化到科室、司法所和每个干部职工身上;出台《金湖县司法局重点工作督查推进规定》,建立重点工作全过程跟踪问效机制,对任务落实进度和成果出现偏差的,及时预警提醒,对落实不力、推诿扯皮,造成不良影响和严重后果,将严肃追究问责。狠抓廉政建设,组织季度廉情分析会,深挖关键岗位廉政风险点,尽早排查整治问题。签订《全面从严治党》责任书,全面落实党风廉政建设责任制。狠抓文化建设,认真落实《金湖县司法局廉政文化建设实施方案》,积极开展“全民阅读”“全民健身”等活动,深入开展政德、家风教育,营造弘扬先进、奋勇争先的良好氛围。四是坚持机制束警,强化队伍规范管理。强化制度管理,严格落实民主生活会、组织生活会、重大事项决策、机关作风建设等制度规范,并对制度执行情况开展跟踪督查。强化工作考核,严格按照《金湖县司法局科室(局)、中心、处工作责任目标考核细则》《基层司法所工作责任目标考核细则》开展工作,司法所干部做好与地方党委政府的沟通,局领导及时了解干部工作状态,实行工作实绩与评先评优相挂钩的评价机制。强化干部选拔,加强干部全过程考察,做到人尽其才,对特殊岗位、重点工作岗位干部表现突出的优先选拔任用,不断充实队伍力量。
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