浙江区人力社保局三步闭环管理妥善处理欠薪案件
查看隐藏内容（*）需先登录
一是完善欠薪线索案件处置闭环。对上级交转办以及各种渠道反馈的欠薪问题线索，实行清单管理，快速分类核实处置，做到“一案一档”。今年接收国务院欠薪线索***件，办结率达**.*%，高于省定年度目标。二是打造欠薪信访案件程序闭环。坚持调解先行，及时联动行业主管部门通过责令项目停工、暂停竣工备案等方式，督促相关单位及时兑现工人工资；对无法通过调解化解的，及时转入监察、仲裁等法定程序处理，开辟绿色通道推动案件快审快结。今年共有涉欠薪信访案件**起，通过先行调解成功化解*起。三是构建工资支付核对领取闭环。针对案情复杂、涉及金额较大、当事人较多的案件，采用现场核对、现金发放的形式，防止出现工人或用人单位虚报工资等情形，切实保障劳动者合法权益。今年通过该方式兑付*个欠薪项目工资款共计***余万元，涉及工人***人。
