贵州贵州水利水电职业技术学院关于第十一届人才博览会线上初评工作方案
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一、线上初评对象资格初审合格人员，共***人（名单见附件*）。二、线上初评时间****年*月**日上午*：**开始。三、线上初评使用软件腾讯会议APP，学院人事处工作人员至少在初评时间提前一天通过手机短信方式将会议号发送至每位应聘人员。四、线上初评分组线上初评分两个组进行，具体如下：A组：岗位为B*岗（管理工程系教师*）及B*岗（管理工程系教师*）。B组：岗位为B*岗（水利工程系教师）、B*岗（电力工程系教师）、B*岗（土木工程系教师）及B*岗（马克思主义教学部教师）。五、线上初评程序和内容（一）抽签使用“排序小助手”小程序抽签，学院人事处工作人员至少在初评时间提前一天通过手机短信方式将该小程序链接发送至每位应聘人员（抽签操作流程见附件*）。抽签时间为****年*月**日上午*：**至*：**,抽签后立即进入腾讯会议，*：**未进入会议的视为自动放弃。（二）初评内容和方式线上初评重点围绕政治素质、专业能力素养、岗位适应能力等内容开展，面试分两道题，分别为固定试题和随机出题。线上初评设评审官*名，其中主评审官*名，评审官*名。应聘人员进入视频会议室后，由工作人员按抽签序号安排进入面试室，进入后在工作人员示意下进行抽题，由工作人员将试题交给评审官，评审官念完题后，应聘人员作答。每位应聘人员的线上初评时间原则上控制在*分钟以内。*.固定试题。共*道试题，线上初评时由应聘人员随机从以下*道题中抽取一道题作答：（*）请你谈谈应该怎样做好新时代“四有”好老师。（*）请你谈谈对职业教育的理解。（*）如果你被聘用，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？*.随机出题。由主评审官结合学院实际随机出题，应聘人员根据评审官的出题作答。线上初评实行评分制（百分制），评审官根据应聘人员回答的情况进行综合评分，评分采取去掉一个最高分去掉一个最低分，折算最后得分。 （三）初评结果根据线上初评结果，岗位数按*：*比例从高分到低分确定进入线下考核人员（如达不到*:*比例的，按实际人数进入线下考核环节），报省水利厅审定后，在学院网站进行公示。进入线上考核人员如有相近或相似的国（境）外学历专业的需经专家委员会论证认定，时间在线上初评后线下考核前进行。如遇进入线下考核人员放弃的情况，可按规定由高分至低分进行递补。六、相关要求（一）应聘人员须选择在网络环境优质及安静的场地参加评审；评审场地光线清楚、无逆光。初评过程中，应聘人员请全程开启音频、视频，面对摄像头，保证面部清晰可见。（二）应聘人员请在线上初评开始前出示有效居民身份证，经评审工作人员在腾讯会议室核查后方可进行线上初评。（三）应聘人员因个人原因未能按时参加线上初评的，视为自动放弃初评资格，取消进入下一环节资格。（四）线上初评实行全程录音录像。附件： 附件*：线上初评人员名单.xlsx 附件*：抽签操作流程(*).docx贵州水利水电职业技术学院****年*月**日
