陕西渭南论财政局对新进人员进行 岗前培训的重要性和必要性
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岗前培训是新进人员步入财政局大家庭的第一课，是职业生涯的起跑线。如何认识、理解这个职业，抱着一种什么样的目的来到财政局这个大家庭，拥有什么样的素质和以何种精神状态开始起跑，岗前培训起着十分关键的作用，通过岗前培训活动，新进人员逐步熟悉工作环境，了解财政局的规章制度，清楚财政局的组织结构和服务宗旨，所以应认真、扎实地开展岗前培训，让每一名新进人员充分认识自己的职业，以一种积极健康的状态进入工作岗位。春意盎然，一批新生力量加入澄城县财政局，为了帮助新进人员尽快转变身份角色，快速融入新集体、适应新环境，加深对财政工作的了解认识，鼓舞新进人员士气和信心，增强团队意识、集体意识，财政局举办了新进人员岗前培训班。一、培养集体荣誉感，增强凝聚力。为了使新进人员迅速适应工作环境，提升工作服务意识、工作纪律意识，局主要领导特别重视，召开新招录事业单位人员座谈会，会上主要领导对新进人员提了“真诚待人、不耻下问、转变角色”三点要求，找准自身定位，发挥自身优势，在新的工作岗位上争先创优，不辜负领导的信任和重托，以顽强拼搏的奋斗姿态回应局党委的期盼，以脚踏实地、认真严谨的态度去做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责，不负青春不负韶华。二、培养形象礼仪，促进角色转变。职场礼仪可以有效的展现一个人的气质和修养，是转变工作角色的第一步，培训中心李主任教导新人，时刻注意仪容仪表，增强文明礼仪意识，提升礼仪方面的素养，通过职场礼仪中的一些细节，与同事间建立起友好合作的关系，以全新的面貌展示财政青年干部的良好素养。同时指出财政工作是一项业务性极强的工作，每一段时间都会有新政策出台，新进人员要及时学习各级党委重要会议精神，锤炼能写、能算、能讲、能办的“四种能力”，精准精确有效抓好落实。三、积极参观学习，感悟财政文化。春风化雨，润物无声，活动中干部培训中心带领新进人员参观了财政局各楼层的财政文化墙，充分展示财政局多年的建设成果，深厚的文化底蕴，通过财政文化潜移默化的陶冶和影响，让具有财政特色的人文观念深入人心，新进人员按照县委县政府“三个年”活动和局里“讲政治、讲团结、讲正气、比奉献”干部作风能力提升年活动，以此为契机，内塑品质、外塑形象，自觉感悟领会“以政领财、以财辅政”和“财为政服务”的理念，坚决做到县委县政府重点工作部署推进到哪里，财政服务保障就跟进到哪里，不折不扣将上级工作部署落实到位，为财政工作的高质量发展添砖加瓦、增光添彩，四、 培养廉政意识，牢固树立底线。活动中组织观看了纪律教育警示片，邀请了局纪检股股长给大家讲授主题廉政党课，她结合实际案例要求大家要牢固树立纪律意识、在任何情况下、都要心有所畏、言有所戒、行有所止，从一开始就筑牢拒腐防变的思想防线，不越纪律红线，“系好第一粒扣子”，立足新岗位，投入新工作、开启新征程，时时刻刻铭记廉洁自律要求，以典型反面案例警示自己，以正面案例激励自己，让廉洁成为一种习惯和境界。在活动中新进人员热情高涨，精神抖擞，个别新同志表现尤为突出，以实际行动展示了新入职青年的青春力量和风采，他们认识到了培训活动的重要意义，积极参与了此次活动的各项内容，服从命令，听从指挥，准时到达，严格要求，确保了活动的高质量进行，他们表态将严明的纪律和作风带到今后的工作中去。通过这次岗前培训让新进人员参加一些沟通活动、团队协作课程等，使他们树立合作意识，以利于形成良好的人际关系，增加归属感和团队意识，促进新进人员观念转化和行为改变，从一个局外人转变成单位人。新进人员从校园步入社会，他们对于本职工作有着各自不同的认识与理解，为了财政局的服务宗旨，财政局有必要将自己的文化融入到新进人员行为与观念体系中，从而使他们真正成为财政局的一份子，切实起到增强财政局青春活力和优化干部年龄结构的作用。综上所述，岗前培训的目的是通过相关课程和系列活动，提升财政局新进人员的职业素养，提高其实际工作技能，帮助新进人员转变观念和角色，明确职责定位，尽快融入财政局大家庭，结合自身所学，担起岗位职责，尽快胜任工作，严于律己，廉洁奉公，做能写、能算、能讲、能办的四能干部，为澄城县财政局高质量发展贡献他们的一份力量。
