内蒙古阿拉【两区动态】党建引领铸警魂 厉兵强基练铁军—阿拉善高新区公安分局“抓党建 整作风 强素质 树形象”专项活动侧记
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***.******.***自“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动开展以来，阿拉善高新区公安分局聚焦“五个一流”工作目标，深入贯彻落实各项工作要求，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，高起点精心谋划、高标准纵深推进，全力打造能力素质过硬公安铁军。分类施策“抓党建”， 提升政治引领力。公安分局党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，坚持以党建带队建、以党务促警务，切实推进分局党建工作提质增效。坚持以上率下，全面精准发力。高度重视“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动，“一把手”亲自研究、亲自部署、亲自推动，主持召开党委会、动员部署会、推进会、办公会议*次，听取专题汇报、作出具体要求，对专项活动系统谋划、整体布局。第一时间搭建“*+*+*”组织架构，成立专项活动综合专班及宣传专班，下设抓党建、整作风、强素质、树形象*个专班，组织各所队以“开局就是决战、起步就要冲刺”的精神状态，形成上下衔接紧密、靶向一致发力、协作配合高效的工作格局。图片附件强化理论武装，推进成果转化。分局党委认真落实“第一议题”制度，扎实开展理论中心组学习、政治轮训，充分利用公安党校，采取专题授课、理论研讨等形式开展学习**次，创新提出“五个一”工作举措，即一员一“课”，建立微课常态机制；一人一“本”，每人一本政治学习记录本；一周一“励”，每周固定时间进行政治理论学习；一月一“题”，每月固定时间开展不同主题的主题党日活动；一季一“省”，支部委员和委员之间，支部委员和党员民辅警之间进行谈心谈话，以细化工作流程、完善基本制度、规范组织生活、夯实战斗堡垒，推进“书记项目”深入发展，推动“最强党支部”提质升级。完善最优机制，促进作用发挥。全面落实“三重一大”议事决策制度，认真遵守议事规则和决策程序，发挥集体领导的核心作用。认真落实战时表彰奖励慰问、工会慰问、轮休补休、建立民辅警健康档案等暖警爱警措施，积极协调管委会落实民辅警餐补、车补、辅警层级工资和全员聘任制等待遇，对因公负伤、牺牲的民辅警家庭走访慰问，进一步增强职业认同感、自豪感。自查自纠“整作风” ，锻造公安精气神。公安分局坚持问题导向，把解决问题作为衡量“整作风”成效的最重要标准，不断营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。狠抓纪律教育，加强队伍建设。从值班备勤、内务管理、请销假制度、警容风纪等细处着手，抓实队伍教育管理，认真执行各项规章制度、条令禁令，严格约束民辅警八小时内外工作和生活行为，督察法制大队深入一线执法部门，重点围绕落实值班备勤、政务服务、执法办案等方面开展重点环节“点穴式”督察*次，共发现问题**余个，即时即刻要求相关所队立行立改。坚持刀刃向内，勇于自我革命。深入开展自查自纠，下发《“八类问题”自查清单》，将“整作风”与党风廉政建设工作相结合，组织各所队全面开展问题“普查”，对照八类问题进行自查自纠，汇总统计*大类**个问题，进一步找准问题根源，落实共性问题整改工作。以个人自查、民辅警互评、领导点评的方式全方位查找工作作风问题，对照清单逐一整改，依照岗位职责压实责任、传导压力，促进整改措施落实到位。畅通诉求渠道，回应群众关切。分局通过在内网开通局长信箱、增设宣传标识、走访座谈等方式，广泛征求群众意见、收集执法执纪突出问题线索，多措并举回应群众求助，“零距离”倾听民意心声，持续规范队伍警容警貌，严肃警风警规警纪。聚焦短板“强素质” 激发活力强干劲。公安分局聚焦打造忠诚干净担当的高素质专业化公安队伍，紧盯突出问题和短板弱项，不断发扬斗争精神和自我革命精神，推动高新区公安队伍能力素质全面提升。锚定职业目标，构建培养链条。根据干部队伍建设需要，加大优秀年轻干部储备选拔培养使用力度，选派优秀年轻干部到中心工作、重点工程、重要改革、突发事件、信访维稳等任务中磨炼，让潜力民辅警成为业务工作的“行家里手”。同时，加强民辅警间沟通交流，从不同层面、不同角度、不同警种分享工作经验、体会，使其更好发挥岗位优势，激励全体民辅警勇于担当作为，锐意开拓进取。聚焦“派出所主防”，重塑警情防控机制。强化主防理念，落实主防责任，坚持“警力跟着警情走”突出源头防范，群防群治，以“做精综合指挥室、做强打击办案队、做专社区警务队”为目标，通过强化预警感知、基础警务和综合管控，充分发挥一室牵动两队作用，运用好“智慧大脑”平台，开辟了一条了解社情民意、掌握辖区治安形势的渠道，夯实了派出所主防的基础警务多元化体系。坚持以学促干，提升执法规范化建设。以强化执法意识为切入点，以规范执法行为为着力点，常态化组织民辅警对公安机关常用法律法规进行学习，依托“学习强国”“驼乡e站”学习平台线上学习，不定期对民辅警案件办理、常用法条掌握情况进行测试，让“碎片时间”自主学习成为民辅警的一种良好习惯，以考促学、以学促行，规范执法行为，提高执法规范化建设水平。图片附件躬身实干“树形象” 赋能发展优环境。公安分局始终坚持高标准、严要求，内强素质、外树形象，坚决捍卫政治安全、全力维护社会安定、切实保障人民安宁，把高新区公安队伍的正面形象树起来。厚植为民情怀，描绘服务蓝图。积极推行“大调解”格局、推行“一站式”、**小时警局服务，大力推广“互联网+公安政务服务”，强化警务变革带动效率变革，实现让数据多跑腿群众少跑腿。开展领导干部“走流程”“一站式”服务活动，通过陪同办、亲自办、监督办、跟踪办等形式，零距离了解群众需求，全程提供“保姆式服务”，加快办事节奏。深入推进“放管服”工作，实现了**余项车驾管业务派出所办理，并积极推进车管分所建立，促进园区营商环境不断优化。强化典型引领，发挥示范带动。分局以在日常工作中表现突出的民警辅警为榜样，每月评选 “最美之星”，让全警学有标杆、做有榜样、赶有目标。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众“急难愁盼”，在学雷锋纪念日、消费者权益日等重要节日，走进社区、学校、企业等地，持续为民办实事、解难事、做好事，落实领导包联企业制度及在职党员到社区“双报到”制度，对所包联企业及社区开展环境整治、文明劝导、便民服务等志愿活动**场次，让专项活动成效在平安建设等一系列实践考验中得到检验。践行“枫桥经验”，打造新时代“枫桥式”派出所。围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”三大主题，运用“枫桥经验”基本原理，高新区积极探索“矛盾化解、平安守护、群众服务”基层治理机制，从“下社区”转变为“在社区”，在辖区内形成了一张坚实的“线下防控网”，“一室两队”高效联动，精准精确用警，靶向打击整治，不断提升基层社会治理能力。****年第一季度，共办理治安案件**起，与去年同期相比上升**.**%，查处**起，上升***%。***.******.***
