江苏扬州县人社局组织2023年事业单位公开招聘工作人员面试工作
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*月**日，我县在实验初中组织开展了****年事业单位公开招聘工作人员面试工作，现场***名考生角逐**家单位***个职位。为确保面试工作顺利平稳运行，县人社局全力以赴做好各项筹备，为考生保驾护航。
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一是精准部署实施。严格按照事业单位公开招聘面试程序，从考场设置、路线安排、面试流程、服务保障等各个方面进行了严密部署，切实做到考前准备充分、考中实施精准、考后管理到位，确保面试工作“公平公正、科学规范、安全高效”。
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二是精准协调联动。主动与组织、编办、纪检、教育、卫健等部门沟通协调，落实考点安排及场地规范布置、突发情况中的医疗救护和疾病防控、考试安保、电力保障等事宜，配合学校做好周边交通疏导、内外秩序维护、卫生安全保障等工作，各负其责、联动协作，确保面试工作平稳有序。
图片附件三是精准考务安排。面试前对县外抽调的考官进行专题培训，讲纪律、讲要求，明确职责，按规定进行回避，按评分要求公平、公正地给考生评分；广泛开展组织动员，选调政治可靠、责任心强的人员参与面试考务工作，切实加强业务培训和保密纪律教育，确保所有考务人员熟悉工作程序和操作规范；认真梳理面试考务风险隐患，强化职责分解落实，全程严格严密组织，确保面试考试公平公正。
四是精准提供服务。借助县政府网站、微信公众号等平台，及时对招考方案、重要节点提醒、笔试成绩查询等向社会公开，提醒考生提前规划路线，做好相关准备，以积极乐观的状态参考。考试过程中，坚持以人为本的工作理念，充分考虑面试考生的现实体验和合理需求，注重提供更加贴心更加人性化服务。
下一步，宝应县人社局将按照市人社局的统一安排，及时开展体检、政审等工作，为宝应县事业单位及时补充新鲜血液，为宝应县人才队伍建设和民生事业发展提供智力支撑和人才保障。
