安徽黄山休宁人社“武”举并进根治欠薪
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图片附件近年来，县人社局始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照省市县关于保障农民工工资支付工作的有关政策部署，精准施策，多措并举，聚力构建和谐劳动关系，全力推动全县根治欠薪工作提速增效。
以案释法，传授维权“攻薪计”。充分利用 “休宁人社微信公众号”、送法进工地、以案释法等多种形式开展普法宣传。今年以来，推送电子信息***余条、发放宣传手册***余份，引导工人学法、知法、懂法、用法，切实提高农民工兄弟法律意识和维权能力。
合纵联横，筑牢安薪“金钟罩”。县根治欠薪领导小组牵头抓总，纵向贯通经开区、乡镇两级工作专班，强化属地管理职责，及时排查化解属地欠薪风险隐患；横向联合住建、交通、水利等行业主管部门，落实行业监管责任，做到分工明确，协调有力。
协同联动，挥好追薪“尚方剑”。充分用好《保障农民工工资条例》这柄“尚方剑”，对欠薪事实清晰、证据充分的案件，及时启动公检法多方协同、“行刑”联动、快查快办、联合惩戒的工作机制，全面升级对恶意欠薪者打击震慑。
从严监察，打好治欠“组合拳”。全面推行数字化“互联网+”监管，依托智慧监察、智慧工地大数据平台，对施工现场用工管理与工资支付进行全程动态监管，实现制度落实线上监测、工资支付线上监控、企业欠薪风险线上预警，提升监管智慧化、高效化、精准化水平。
守正创新，施展调处“易筋经”。一是“微信+监察”不见面式线上化纠纷，采用微信建群，多人视频语音连线方式，远程调解劳资纠纷；二是“行政调解+司法确认”确保农民工薪路无忧，通过积极与县法院沟通对接，对达成的欠薪纠纷调解协议进行司法确认，以“法院强制执行”兜底；三是“监察执法+退一步想”力促劳企双方握手言和，在*****热线投诉、欠薪平台日常案件处置中，融合监察执法合作“退一步想”理念，借鉴“听、理、劝、借、退、和”六法，积极引导劳企双方转换角色各作退一步思考，刚柔并济式促成纠纷化解，实现双赢和谐局面。
