河南安阳与时俱进丰富完善内涵举措 不折不扣完成年度目标任务
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今年以来，在市委市政府的坚强领导和高位推动下，市人社局紧紧围绕“人人持证、技能河南”建设目标任务，以“单项工作争第一、整体工作上台阶、全市工作有作为、全省位次进前列”为标准，积极作为、主动担当，领导挂帅，全员上阵，提前完成“人人持证、技能河南”建设全年目标任务，实现“人人持证、技能河南”建设争先进位。 顶层推进抓责任，解放思想开视野 坚持把推动“人人持证、技能河南”建设高质量发展当做“全力拼经济十大攻坚战”和“弘扬红旗渠精神”的着力点和突破口，狠抓推进。局主要领导率先垂范，亲自抓总，对接各县（市、区）、督导院校、安排部署工作，强化任务分解、压实目标责任。分管领导坚持每天“日通报”，研究部署工作，组织召开县（市、区）调度会、院校推进会，协调解决存在问题。局“人人持证、技能河南”建设专班主动作为，积极对接成员单位，全市上下“你追我赶、竞相发展”的氛围日益“浓厚”。 靶向施策抓对接，工作基础不断夯实 紧紧围绕“十大培训专项”，不断完善工作机制，优化取证结构，以“企业自主评价”和“院校课证融通”为抓手，坚持“补短板、强弱项”，为“人人持证、技能河南”建设实施科学谋篇布局。一是聚焦制造业主攻方向，精准对接产业行业企业用人需求，已初步形成涉及新能源、装备制造、新材料、现代农业、文化旅游等重点产业专项培训，为“评价取证”夯实了基础。二是以全市“人人持证、技能河南”建设工作推进会为契机，努力挖掘企业、院校和社评机构工作潜力，为“人人持证、技能河南”建设奋勇争先提供量质保障。三是充分发挥品牌效应，深入开展“一县一品”特色创建活动，打造区域人力资源品牌，重点推动林州建工、中原艾工、安阳康养等人力资源品牌，以品牌建设推动标准化培训、规模化输出，提升稳定就业、持续增收能力。推动了“人人持证、技能河南”建设向纵深发展。 压茬推进抓实施，取证质效明显提升 完善“日统计、周通报、月调度”机制，按照每月完成全年任务**%的调度目标，对目标任务进行月度分解、动态管理，压实各成员单位和县（市、区）目标任务。构建“政校联动”机制，实行联席会议制度和院校分包责任制度，由市人社局*名县级干部联系对接我市*所高等院校，通过与院校谈政策、解疑惑、振信心，进一步指明了院校取证的方向和路径。 下一步，市人社局将严格落实省人社厅开展培训和评价取证专项整治工作安排，制定我市开展培训和评价取证专项整治工作方案，督促各县（市、区）对本地培训评价情况进行自查。通过专项整治，树立起技能就业、技能增收、技能成才、技能光荣的价值导向，引导更多劳动者参与到“人人持证、技能河南”建设中来，为弘扬红旗渠精神、传承工匠精神做出更大贡献。
