吉林长春【一线动态】清和街道：四“新”工作法推动新就业群体融入基层治理
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为加强对新业态新就业群体思想引导和凝聚服务工作，清和街道坚持党建引领，积极探索四“新”工作法，不断扩大党组织对新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，推动新就业群体融入城市基层治理。巩固“新”管理加强派驻支部质量清和街道制定出台《清和街道加强新业态新就业群体党建工作任务分解表》，进一步扩大新就业群体党的组织和党建工作有效覆盖，分类细化措施，精确部署责任。开展新就业群体领域排查专项行动，全面摸清新就业群体工作底数，实现基层网点、经营状况、从业人数、党员人数“四清”，建立党员信息库。采取“街道党工委牵头，各科室及社区选派党建指导员”的模式，成立新业态新就业群体党支部*个，覆盖企业、网点**家，为新就业群体设置发展党员指标，进一步推动完善党组织全覆盖，建立动态管理台账。实施“新”护航提升双向服务水平整合全街党建联盟单位、周边商户资源，组建爱“新”联盟团，实施“联盟团+新业态”模式，建立诉求表达机制，倾听新业态人员诉求，联合律师事务所、保险金融企业、医疗机构等开展道路交通安全、应急救援知识培训共**次，实施法律咨询、免费体检、夏日送清凉、微心愿等服务**余项，惠及新增就业群体***余人，爱心商户**家，针对新业态群体推出各项优惠服务措施***项。根据新就业群体职业特点，建立微信群，推广“线上+线下”“集中+分散”等学习方式，确保新就业人员及时就近学习。社区党组织有计划地开展党日活动和志愿服务活动，邀请辖区内新就业群体共同参与。凝聚“新”力量提高基层治理效能清和街道结合新就业群体优势特长，招募快递小哥、外卖小哥加入到“移动网格员”队伍中成为“清和之眼”，通过“以服务换服务，以服务促治理”双向服务新模式赋能基层治理，延伸基层治理“末梢神经”。利用朝阳小哥e点通“随手拍”功能反馈道路凹陷、垃圾堆放等第一手信息，相关科室和社区及时摸排处理安全隐患。现已吸纳**名骑手到社区报到成为基层治理新力量，与辖区内独居老人、困难人群结成帮扶对子。发掘“新”模范激发新兴领域热情依托党建服务中心打造*个服务驿站，让快递小哥、外卖小哥天冷能保暖、天热能纳凉，渴能喝水、累能休息。在辖区内**家网点企业，开展“最佳服务小哥”“最美骑手”和星级网点评选活动，对优秀个人和站点企业发放荣誉证书，让他们发挥先锋模范作用，激发“小哥”评优热情。下一步，街道党工委将持续以党建为引领，充分聚合多方合力，规范行业管理、强化关心关爱，深入开展更多服务项目和志愿活动，让以“服务换服务，以服务促治理 ”的双向供给模式落地落实，提高新就业群体的责任感、归属感。
