北京昌平昌平区审计局聚焦“能力提升年” 持续提升审计干部“三能”本领
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今年以来，昌平区审计局深入践行“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”总要求，依托全区“能力提升年”主题活动，多措并举加强审计干部队伍能力建设，练就“能查、能说、能写”审计本领，切实担负起新时代审计工作的职责和使命。 一是精业务，提高“能查”本领。坚持“以审代培、以干代训”，把审计项目作为提升审计能力的重要平台，组织全区内审干部和局内年轻干部参加****年审计项目，推进实战实操能力快速提升。实施审计实务导师制度，“以老带新”培养审计新人，通过对学员开展业务指导，有效发挥“传帮带”作用，助力青年审计干部成长。树立依法审计理念，购置各类审计项目定性处理处罚依据、审计整改标准等书籍，确保审计工作有法可依、有据可循。 二是强表达，练就“能说”本领。积极组织审计“一招鲜”、审计论坛等活动，邀请局内业务骨干结合审计项目，分享审计经验、交流审计方法，提升审计干部语言表达能力、专业运用能力。在现场审计时，围绕审计调查谈话、进出点座谈会、整改回访等重点环节，强化与被审计单位和主管部门的沟通，提升审计干部沟通协调能力、应对问题能力。依托审计会商会、审计业务会，交流探讨审计过程中发现的重大情况、重点问题和疑点线索，提升审计干部综合分析能力、逻辑思维能力。 三是提质量，锤炼“能写”本领。以信息宣传为抓手，修订信息工作管理办法，强化职责分工和考核监督，通过三级审核、专员修改，切实提高审计信息质量。推进研究型审计向纵深发展，聚焦审计重点、难点问题，积极撰写审计专题信息、调研报告，加强综合研究分析和总结归纳提炼，为区委区政府决策提供审计参考。持续开展优秀审计项目评选、“昌审先锋组长”“审计业务标兵”评比等活动，比作风、比业绩，激发审计队伍动力和活力，促进审计工作提质增效。
