四川乐山乐山高新区：狠抓“查、培、提”推动两个覆盖有形更有效
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为实现党组织有形覆盖转变为有效覆盖、从间接管理转向直接服务、从政府主导转化为多元共治，乐山高新区聚焦“查、培、提”，推动两个覆盖有形更有效。
抓排查清家底
数据“大比对”。联合市场监管、税务、人社等部门对企业纳税、社保和经营等情况进行比对，对****家企业分类建立“五个清”台账，做到应排尽排。
分类“大排查”。党群工作部会同产经、科技、创服中心等业务主管部门对****家规上企业、专精特新企业、孵化企业进行分类大排查，安谷镇党委对属地管理的***家企业进行兜底排查，构建纵横交错的排查网络。
结果“大分析”。党群工作部组织相关******、僵尸企业等逐一分析研判，明确界定重点关注和培育的***余家企业，同步细化覆盖措施和进度安排。
抓培育保覆盖
同步跟进。抽调***余人组建“党员服务队”开展“系上红领带”行动，采取单建、联建、派员指导等方式，指导企业单独建立党组织**个、联合建立党组织**个、派员指导加强党的工作覆盖**家。
同步指导。出台《乐山高新区企业服务专员工作制度》，选派***名党建指导员、驻企服务员围绕党组织建设、政策解读、审批服务、问题解决等方面开展“一对一”服务，指导企业新发展党员**名。
抓规范提质效
清单管理。每月制发党建工作重点任务清单，条目式列出学习重点、工作重点，解决不知道干什么的问题。
挂联提升。建立“*名县级领导＋*个区级部门＋*名机关党员”的“三个一”联系企业党组织制度，绘制政策宣讲、谈心谈话、督促指导等**项挂联任务清单，帮助联系点党支部全面进步、全面过硬。
激发活力。引导企业开展“红师傅带蓝徒弟”“我为企业献计献策”等活动，结对红蓝师徒**对，培养产生高级技师*名，技术骨干**余名，产生微革新提案****余件，累计节约生产成本****余万元。
