江西南昌2022年南昌市城镇非私营单位在岗职工平均工资平稳增长至10.67万元
查看隐藏内容（*）需先登录
****年南昌市城镇非私营单位从业人员年平均工资为**.**万元，比上年增长*.*%。其中，在岗职工年平均工资**.**万元，比上年增长*.*%，增速比上年回落*.*个百分点。
分行业看，年平均工资排名前三位的依次是卫生和社会工作行业**.**万元，金融业**.**万元，公共管理、社会保障和社会组织行业**.**万元，分别为全市平均水平的*.**倍、*.**倍和*.**倍。
年平均工资排名后三位的行业依次是住宿和餐饮业*.**万元，居民服务、修理和其他服务业*.**万元，农林牧渔业*.**万元，分别为全市平均水平的**.*%、**.*%和**.*%。附注：*.指标解释单位从业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见http://***.******.***.cn/zjtj/tjfg/xzfg/******/t********_*****.html ），工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：*.统计范围城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。*.调查方法根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。*.行业分类标准工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T****-****）执行。
（出处：南昌市统计局）
