安徽大庆街道：稳就业促发展 暖服务惠民生
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近年来，大庆街道以增进民生福祉为导向，把“稳就业、促发展、保民生”作为首要工作任务和重大政治责任，在真抓实干、主动作为中保障和改善民生，全力推动政策落实服务落细，着力解决好人民群众急难愁盼问题，守住人民群众的幸福底线。
图片附件推进人才队伍建设。积极推动“雁归珠城”聚才行动有关部署要求，及时更新各类人才信息，搭建人才企业联通桥梁。通过就业服务系统、深入摸排、走访研判掌握辖区内名校毕业生、海外留学生、学者、国民营企业类技术创新人才、技能人才等人员工作、生活、学习和家庭情况，做到各类人才“底子清、情况明、知现状、知去向”。同时收集曾在辖区工作过、居住过、本地人员的异地亲属等外地人才信息，推送匹配岗位信息，并给予其适当政策倾斜，吸引其到本地落户就业。按人才类型分类录入信息库，建立台账，定期为企业推送人才，推动人企对接，助力企业招才引智。
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强化公共就业服务。以“春季攻坚惠民生 送岗到人促发展”为主题，联合妇联、工会、人社局等部门，开展“春风送岗就业暖人心”专项活动，提供涉及计算机、服装加工、餐饮服务、化工机械、加工制造、电子电器、旅游服务等多个领域工作岗位。通过发放用工招聘宣传单、张贴招聘企业清单海报、微信群转发等方式将企业招聘信息传递给未就业人员，吸引广大群众前往求职。同时在招聘会上设置职业指导、政策解读、人社服务等多个功能区展台，根据居民求职意向，精准推送岗位，为居民搭建就业平台，切实解决企业单位“招工难”和居民的“就业难”问题。截至目前，举办线下专场招聘活动*场，累计推送**家重点产业链企业和***余个岗位信息，营造良好的就业氛围。推动补贴落细落实。贯彻落实灵活就业人员社保补贴惠民政策，减轻就业困难人员和失业人员社保缴纳负担。通过细化灵活补贴人员台账，以社区为划分，对名单人员进行走访审核，摸底养老保险及医疗保险缴费到账、失业金领取、实现单位就业、领取期、退休等情况，对于养老、医保未缴费到账的居民，由社区打电话、网格群等方式提醒居民缴费。同时建立监督机制，将发放情况予以公示，主动接受社会监督，确保补贴群众应拿尽拿、应享尽享。
维护群众合法权益。创建金牌劳动人事争议调解组织，防范化解各类劳动矛盾纠纷，积极维护群众合法权益。通过优化整合社卫办、平安办、司法所等内外部门调处资源，设立劳动人事争议调解窗口，明确岗位职责，建立健全多元化的处理机制。定期排查辖区内的劳动纠纷，宣传劳动法律法规和政策，做好劳动争议预防和调解工作。对发生劳动矛盾纠纷的，及时组织双方调解，充分听取其陈述，在查清有关事实的基础上，向过错方进行劳动社会保障法律、法规宣传，以晓之于理，普之于法化解劳动纠纷。对重大、群体和突发性争议，及时向上级政府报告，并联合法院、人社部门向困难群体提供政策咨询、法律援助等帮扶，降低劳动者维权成本，最大化保障群众合法权益。
