安徽合肥安徽省港航集团面向全国公开选聘中层副职领导人员的公告
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为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要指示精神，以人才强省战略助推交通强省建设，******经营管理人才队伍，结******发展现状和中长期需求，现面向全国公开选聘*名中层副职领导人员，有关事项公告如下：******介绍安徽省港航集团****年*月*日在合肥注册成立，为省属国有大型一类企业，注册资本金***亿元。集团作为全省整合港口、航道、航运、临港产业及相关资源的主要平台，承担安徽省打造内陆开放新高地、参与上海组合港和长三角港口群合作分工的主体责任。组建以来，省港航集团按照省委、省政府“保护好、体制顺、有活力、大而强”总体要求和“统一规划、统一建设、统一运营、统一管理、统一服务、统一对外”目标，以业界瞩目的“安徽港航速度”快速实施全省港航资源整合任务，全力推动安徽省港航一体化高质量发展。集团是全国首家获评AAA主体信用评级的内河港口企业、安徽省唯一拥有*个*A级物流资质的企业。集团现有员工近万名，所属企业***家，拥有安徽省全部水运外贸口岸港口设施，港口年通过能力超*.*亿吨，集装箱年通过能力达***万箱，集装箱吞吐量占全省**%以上。二、公开选聘岗位及职责（一）******二级企业总会计师*名，******党委管理的中层副职。工作地点在合肥市及省内沿江地级市。（二）主要职责负责企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设，以及企业投融资、担保、大额资金使用、兼并重组等重大财务事项监管工作。三、公开选聘范围和资格条件（一）范围面向全国党政机关、事业单位和国有大型企业等单位，包括本集团符合条件人员。（二）资格条件*.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；*.政治素质高，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具有良好的职业操守和道德品行；*.熟悉现代企业财务制度和经营管理，具有较强的组织协调能力、财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力，有较为丰富的投融资和资本运作经历；与原单位不存在经济或其他纠纷；*.****年*月及以后出生（**周岁以下）；*.大学本科及以上文化程度，具有注册会计师或具有高级会计师等专业技术执业资格或职称；*.从事财务、审计等管理工作*年以上；*.近*年年度考核均为称职及以上等次；*.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件，无不良嗜好；*.机关和事业单位工作人员，需任副处级（含相当职级，下同）及以上职务或任正科级职务满*年。国有企业工作人员，需任同层级岗位职务或下一层级正职岗位工作*年以上。（三）具有下列情况之一的人员，不得报考：*.曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除党籍、公职的；*.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；*.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；*.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；*.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；*.聘用后构成任职回避情形的；*.法律法规规定不得报考的其他情形的。四、公开选聘程序本次公开选聘工作按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、测评、考察、体检、公示、聘用等程序，依次进行。（一）报名*.报名时间：自*月**日至*月**日**:**，以收到网络报名材料时间为准。*.报名方式:有意者可登******门户网站，点击社会公开选聘公告，下载**********年社会公开选聘报名表》（附件*）、**********年社会公开选聘简历信息登记表》（附件*）和承诺书（附件*），并将按照规范填写的表格连同本人近期正面免冠电子照片（照片请按照“姓名+身份证号”的格式命名，如：张某******************；电子照片为jpg格式，***×***像素，大小**-***kb）投递至指定邮箱：******。未按格式要求填写邮件主题、未按要求填写的简历表视为作废，邮箱收到简历后系统会自动回复信息，请勿重复投递。（二）资格审查。报名截至后，由集团公司根据选聘条件对报名人员进行初审，对初审合格的人员，将通过短信和电子邮件的方式发送通知。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与选聘公告职位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消选聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。资格审查贯穿公开选聘全过程。（三）测评。采取笔试和面试相结合的方式进行。*.笔试。采用闭卷方式，主要测试应聘者的政治素质和专业知识，共***分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩公布后，按从高分到低分的顺序，以选聘计划数与拟入围人数*：*的比例确定入围面试人员，若遇末位同分情况，一并入围面试。若比例低于*：*，则等额入围面试。面试时间、地点、方式及要求等届时将通******门户网站发布公告，并通过短信方式通知本人。*.资格复审。面试人选按照公布的通知要求（资格复审时间、地点另行通知），持相关证书材料到指定地点进行资格复审。资格复审时，面试人选须提供有效身份证、准考证、学历证书、国外学历认证书或《留学回国人员证明》（持香港、澳门大学学历证书的人员，须提供国家教育行政主管部门认可的证明，持国外学历证书的人员，须提供国家教育部相关部门学历认证证书）、职称证书、党员证明材料、工龄证明、项目经历证明等其他资质或获奖证明材料原件、复印件。未参加资格复审视为自动放弃，资格复审合格者将收到面试通知书，进入面试环节。出现未通过资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低顺序，依次等额递补，进行一次有效递补。*.面试。采用结构化面试方式进行，满分***分。主要测试应聘者的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质及专业能力。面试时间为**分钟。面试成绩未达到**分的不进入综合成绩排名。*.综合成绩合成计算及排名。综合成绩=笔试成绩（***分）×**%+面试成绩（***分）×**%，满分为***分。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。（四）考察。根据综合成绩排名，按选聘计划数和拟入围人数*:*的比例确定考察人员。考察组按照企业中层管理人员管理等有关规定，对考察对象的政治素质，德能勤绩廉，以及意识形态等情况进行考察。原单位出具其现实表现、党风廉政情况等材料。不具备考察条件的，通过适当方式进行背景调查，核实人选相关基本信息。了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。（五）体检。根据成绩综合排名和考察结果，通知入围人员进行体检（具体要求另行通知）。体检项目参照公务员体检内容安排。体检******指定医院统一组织进行。体检不合格的不得录用。岗位空缺是否依次补录，******党委研究决定。（六）公示。根据综合成绩、考察、体检情况，经研究确定拟聘用人选，******门户网站进行公示，公示期为*个工作日。（七）聘用。公示期满无问题的，按规定签订协议，办理相关手续。公开选聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。五、有关福利待遇本次公开选聘录用人员将签订正式劳动合同。工资、保险福利待遇方面按******制定的薪酬管理相关制度执行。六、其他事项*.此次公开选聘工作******党委领导******纪委的监督下，******组织部具体实施。本次选聘工作不收取任何费用。*.本选聘公告最终解释权******党委负责。*.联系人：杨宁、田甜，电话：****-********、********。附件：*.**********年社会公开选聘职位表》*.**********年社会公开选聘报名表》*.**********年社会公开选聘简历信息登记表》 *.承诺书图片附件附件.zip
