四川乐山乐山高新区：选优配强安谷镇党政正职 助力镇域发展
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近年来，乐山高新区坚持把“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”作为乡镇党政正职配备的首要原则，选准配强安谷镇党政正职，有效提升安谷镇领导班子建设水平，助力安谷镇高质量发展。
鲜明政治导向，多维度考察了解
坚持把政治素质作为首要标准，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，特别是贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神以及党中央、省委和市委决策部署的政治态度和实际成效。换届考察期间，考察组*次深入安谷镇听取党政正职人选在政治素质方面的评价意见，开展负面清单评价，听取干部群众意见。选派政治素质过硬的*名纪检监察干部到安谷镇担任镇长，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。
注重结构优化，高标准叠加搭配
坚持好中选优、优中选强的原则，注重在全区通盘考量，选拔政治过硬、经受斗争考验、善于驾驭局面的优秀干部担任安谷镇党政正职。按照换届相关要求，从年龄、学历等方面优化党政正职结构，配备**岁以下研究生学历的镇长*名，同时注重党政正职优势互补，配备工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂问题的党委书记*名，最大程度的配强党政正职“火车头”，实现安谷镇发展加速度。
突出履职成效，全过程严管厚爱
健全完善述职评议、考核评价、谈心谈话等管理机制，坚持每年对安谷镇党委书记抓基层党建和落实党风廉政建设工作进行专项述职评议。自换届以来，安谷镇党委书记连续两年抓基层党建工作和个人年度考核被评定为“优秀”。同时，落实“下沉式”考察和届中分析调研，及时了解安谷镇党政领导班子运行状况，适时提醒，强化对安谷镇党政正职的监督管理。近三年来，成功推荐*名乡镇党政正职提任副县级领导，晋升三级调研员*名、一级主任科员*名，交流到管委会机关任职*名。
