安徽马鞍山市人社部门推出“四+”实招保障企业用工

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今年以来,马鞍山市人社部门认真贯彻落实省、市委“新春第一会”精神,持续深化“一改两为”,充分发挥职能作用,坚持精准施策、多轮驱动,聚力帮助企业解决用工难题,取得积极成效。 一是线下+线上招聘。线下充分发挥市、县区两级公共就业服务职能,常态化组织开展“*+N”招聘活动;线上举办多渠道、多形式举办网络招聘、直播带岗活动,为企业和求职者搭建招聘对接平台。今年*—*月,全市累计举办线下招聘会***场、网络招聘***场。 二是市内+市外招工。聚焦市内留工,在春节前后组织开展保障企业用工服务月、春风行动等就业服务专项活动,举办专场招聘会**场,吸引省内外返乡人员留马就业。聚焦市外招工,开展“聚马行动”异地对接活动,加强与云、甘、川等省和省内皖北地市等人力资源丰富地区对接,扩大区域人力资源合作,吸引当地劳动者来马就业。 三是专员+专网服务。建立企业“用工管家”制度,选派业务骨干,为企业提供“一对一”用工跟踪服务,帮助解决用工问题。借力知名云端招聘平台,创新搭建“百校千企、才聚诗城”云招聘平台,实时向全国高校推介我市企业岗位信息,拓展招工引才新通道。截至目前,该平台累计发布全市***家企业****个岗位信息。 四是政策+培训提升。延续实施阶段性降低失业保险费率政策,降低企业用工成本,促进就业稳定,*—*月全市累计减征失业保险费****万元。深入推进技工强市建设,今年以来已组织开展各类补贴性职业技能培训*****人次,为企业发展提供技能人才支撑。
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