河北石家庄“不拘一格地选拔人才”
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“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示河北日报记者 霍晓丽 刘荣荣 周 洁 张博济济多士ÿ*c;乃成大业ÿ*b;人才蔚起ÿ*c;国运方兴。“人才问题ÿ*c;既是振兴正定的当务之急ÿ*c;也是具有战略意义的百年大计”ÿ*b;“人才引进要有新思路、宽眼界、大举措ÿ*c;这就要有国际眼光ÿ*c;从全国范围、世界范围吸引人才”ÿ*b;“完善人才战略布局ÿ*c;坚持各方面人才一起抓ÿ*c;建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”ÿ*b;……不论在基层、地方还是在中央ÿ*c;习近平同志对人才工作的重视、思考与实践一以贯之。****年*月**日ÿ*c;河北日报头版头条刊发了一篇新闻报道——《树立新时期的用人观点ÿ*c;招贤纳士ÿ*c;博揽群才 正定县为有志之士敞开大门》。****年*月至****年*月ÿ*c;习近平同志先后任河北省正定县委副书记、书记。新闻记叙的是他在正定工作期间ÿ*c;推出广招贤才的“人才九条”ÿ*c;为当地发展破局开路。**年后的今天ÿ*c;“人才九条”仍具有重大的现实意义。让我们把目光投向那段历史ÿ*c;追寻习近平同志在正定工作期间关于人才工作的实践足迹ÿ*c;感悟习近平同志为河北留下的弥足珍贵的精神财富ÿ*c;增强做好新时代人才工作的行动自觉。■ “人才九条”震动全国“习近平同志当年为什么要推出‘人才九条’ÿ*f;”采访中ÿ*c;“人才九条”的知情者都坦言ÿ*a;跟正定当时的县情有关。****年*月召开的党的十二大ÿ*c;明确提出从****年到**世纪末ÿ*c;力争使全国工农业年总产值翻两番。习近平认为ÿ*c;没有人才ÿ*c;县不能富ÿ*c;民不能强ÿ*c;翻两番无从谈起。当时正定全县总人口**万人ÿ*c;但大专以上文化程度的仅有***名ÿ*c;自学成才或中专毕业后取得技术员以上职称的仅有***名。全县大多数企业和单位都不同程度地存在科技人才和技术骨干力量不足问题。例如县色织厂ÿ*c;全厂***多人ÿ*c;仅有一名大学生技术员ÿ*c;新产品没有力量搞ÿ*c;设备坏了没人能修。全厂***台织机ÿ*c;经常有二三十台停机ÿ*c;导致厂子出现亏损。“对人才问题早认识、早重视、早去抓ÿ*c;我们的经济工作就早主动、早搞活、早见效。”习近平说。人才的聚集和人才积极性的调动ÿ*c;靠什么ÿ*f;靠政策ÿ*c;一个有吸引力、有感召力、有推动力的政策。时隔**年ÿ*c;《正定县为有志之士敞开大门》的作者李乃毅ÿ*c;对“人才九条”的出台过程记忆犹新。****年*月的一天ÿ*c;习近平约河北日报记者李乃毅到办公室长谈。一间十多平方米的办公室ÿ*c;一张办公桌ÿ*c;两个板凳支的木板床ÿ*c;上面铺着带补丁的褥子。“就在这样一个简陋的办公室兼卧室里ÿ*c;我俩面对面ÿ*c;打开了话匣子。”李乃毅回忆。习近平介绍ÿ*c;正定虽是一个产粮大县ÿ*c;但经济并不富裕ÿ*c;必须通过改革开放改变这种状况。农业不能“单打一”ÿ*c;要发展多种经营。工业要发展企业、创新项目、引进技术ÿ*c;尽快把效益搞上去。要搞好农业、搞活工业、搞大企业ÿ*c;最重要的是要有优秀的企业领军人物ÿ*c;而县里恰恰缺乏这方面的人才ÿ*c;现在当务之急就是怎样把人才引进来。正定打算出台一些吸引人才的政策ÿ*c;希望通过报纸宣传出去ÿ*c;把那些懂经营、会管理、有技术的人才请过来。习近平开诚布公ÿ*c;李乃毅也知无不言。他把在采访中所接触到的知识分子特别是科技人员的处境、困难、顾虑、期盼等一一道来。习近平认真倾听ÿ*c;详细记录。此后ÿ*c;他又在忙碌的工作中ÿ*c;抽出三个半天时间同李乃毅深入探讨。“树立新时期的用人观点ÿ*c;就是要解放思想ÿ*c;打破框框ÿ*c;消除偏见ÿ*c;任人唯贤ÿ*c;不拘一格地选拔人才。”谈话中ÿ*c;习近平对于人才工作的战略眼光和创新思维让李乃毅印象深刻。“但当‘人才九条’真正摆到我面前时ÿ*c;我依然感到十分震惊。”李乃毅表示。“人才九条”的全称是《树立新时期的用人观点ÿ*c;广招贤才的九条措施》。内容如下ÿ*a;一、热烈欢迎我县所需的外地各种科技人员来正定帮助发展县、社、队企业。对搞成的每个项目ÿ*c;只要产品有销路ÿ*c;其利润由双方商定比例分成ÿ*c;或给一次性总付酬。贡献突出者ÿ*c;县委、县政府将予以记功、记大功、晋级、晋职。在农村的家属户口优先转吃商品粮ÿ*c;并给家属、子女安排适当工作。对我县技术人才更应充分重视ÿ*c;发挥其专长。对有发明创造、做出突出贡献者ÿ*c;其待遇和招聘外地技术人才同等对待。二、大胆起用和广泛接受各种人才。其中包括出身不好ÿ*c;社会关系复杂ÿ*c;过去犯过错误已经改正的ÿ*b;曾当作“资本主义”典型批判至今仍不被重视的ÿ*b;由于社会上的偏见ÿ*c;使其科研工作遭受压制的ÿ*b;没有学历而自学成才的。三、千方百计为人才的调动提供方便。凡需要调入我县者ÿ*c;组织、人事、劳动部门要积极予以办理ÿ*c;若一时办不齐手续ÿ*c;可先来后办ÿ*c;原工资照发ÿ*c;粮食定量不变ÿ**;全部细粮ÿ**;ÿ*c;工龄连续计算ÿ*c;今后根据贡献大小另行确定工资数额ÿ*b;对不能调入我县工作者ÿ*c;可短期应聘或兼任我县某方面的经济技术顾问。四、愿为全国各地技术人员提供试制新产品、推广新技术所需要的工作、生活条件。新产品一旦被本县采用ÿ*c;即付重奖ÿ*b;收到经济效益后ÿ*c;利润按比例分成或给一次性总付酬。同时也允许研究项目失败ÿ*c;不追究责任ÿ*c;工资报酬、往返车费照付。五、调入的人才ÿ*c;由县委、县政府统一安排使用ÿ*c;出现问题ÿ*c;县委、县政府领导亲自加以解决。六、兴建“人才楼”“招贤馆”ÿ*c;积极为调入人才解决住房。设立人才服务处ÿ*c;对人才统一管理。对我县和国家有突出贡献者ÿ*c;配备助手、车辆ÿ*c;做到搬煤到屋、送粮到户ÿ*c;解决生活上的后顾之忧。各部门都要按照省委文件精神ÿ*c;积极落实知识分子政策ÿ*c;为我县中级以上知识分子和自学成才者ÿ*c;提供良好的工作条件和生活条件。******ÿ*c;吸收人才ÿ*c;接受新产品、新技术ÿ*b;对科研人员和自学成才者正在业余研究的有前途的科研项目ÿ*c;******ÿ*c;而又被本县所采纳者ÿ*c;将尽力协助解决经费困难。对本县技术干部要合理使用ÿ*c;充分发挥其特长。八、积极鼓励、扶持城乡团体和个人自筹资金和外地大、中专院校签订教学、代培合同ÿ*c;定向培养人才。教授、学者、工程师及有技术专长者应聘来县讲学ÿ*c;指导企业经营管理ÿ*c;车接车送ÿ*c;热情接待ÿ*c;并发津贴费。九、实行人才流动。调入本县的科技人员来去自由。本人一旦感到自己的技术专长不能有效发挥时ÿ*c;可以申请调到所向往单位ÿ*c;县委、县政府不加阻拦ÿ*c;并给予提供出走方便。****年*月ÿ*c;几天之间ÿ*c;****张一米多长、半米来宽的大布告贴到了正定各个生产队、学校、机关、工厂门口。布告上的大字十分显眼——“正定县招揽人才的九条规定”。“出身不好也能被重用ÿ*c;贡献突出的给记功ÿ*c;家属还能‘农转非’ÿ*c;看这政策ÿ*c;县里是动真格了ÿ**;”“这一条一条的ÿ*c;可真实诚啊ÿ**;”一时间ÿ*c;街头巷尾热议声四起。利润提成触及分配制度ÿ*c;人才流动关乎人事体制ÿ*c;细粮供应突破粮食政策ÿ*c;“农转非”涉及户籍管理……“人才九条”字里行间皆是破冰之举。比如人事调动ÿ*c;当时政策是不允许各省市间自由流动的ÿ*c;工厂管理者、科技人员属于国家干部ÿ*c;不能自主选择供职单位。档案是每个干部职工所有的证明文件ÿ*c;如果非要走ÿ*c;不给档案ÿ*c;党籍、公职、工龄、工资在新单位接不上ÿ*c;户籍在异地落不了ÿ*c;口粮在粮店买不到ÿ*c;生活都成了问题。“针对这种情况ÿ*c;习书记大胆提出ÿ*c;凡是正定急需人才ÿ*c;派人员与原单位友好协商ÿ*c;以最大的诚意争取理解支持ÿ*b;本人决意到正定工作ÿ*c;原单位坚持不放ÿ*c;档案不给ÿ*c;县委、县政府责成组织人事部门重新建档接续关系。这一做法ÿ*c;突破了人才调动的瓶颈ÿ*c;确实是需要眼光和胆识的。”李乃毅回忆。当时ÿ*c;包括习近平在内的所有干部、职工ÿ*c;都是吃**%的粗粮、**%的细粮ÿ*c;给引进的人才供应***%细粮ÿ*c;有的人不理解ÿ*b;在分配方面ÿ*c;干部职工每月工资几十元ÿ*c;技术人员的技术转让费却有几万元ÿ*c;有了利润还给提成ÿ*c;有的人难接受ÿ*b;用的人万一出点毛病怎么交代ÿ*f;请来了“外地和尚”ÿ*c;“本地和尚”不念经了怎么办ÿ*f;有的人有顾虑……面对种种质疑ÿ*c;习近平召开全县干部动员大会ÿ*c;讲形势、谈发展、绘蓝图、论人才ÿ*c;通过相互交流ÿ*c;统一思想ÿ*c;形成共识。习近平觉得ÿ*c;在县里发布还不够ÿ*c;希望通过报纸把“人才九条”向全省、全国发布ÿ*c;在更大范围为正定招贤引智。很快ÿ*c;李乃毅采写的这篇消息摆上了时任河北日报社总编辑林放的办公桌。林放看后当即拍板ÿ*a;“这政策观念创新ÿ*c;完全符合中央精神ÿ*c;发ÿ*c;突出发ÿ**;”当夜排版ÿ*c;林放还特意叮嘱ÿ*a;“头版头条加边框着重处理ÿ**;”****年*月**日ÿ*c;以“人才九条”为主要内容的消息《正定县为有志之士敞开大门》在河北日报刊发。省内外媒体纷纷转载报道ÿ*c;一时间引起强烈反响。“人才九条”ÿ*c;震动全国。■ 求贤若渴广揽人才“人才九条”公开发表后ÿ*c;不到一个月ÿ*c;县里就接待来信来访***人次ÿ*c;其中具有工程师、助理工程师或相当职称的**人。一些正定老干部还记得ÿ*c;当时要求来正定的人才络绎不绝ÿ*c;全国**多个省、自治区、直辖市的科技人员来信咨询、提供项目、联系工作调动ÿ*c;许多人是拿着报纸找到正定县政府的。研制化妆品的能人武宝信ÿ*c;就是“人才九条”吸引到正定的人才之一。当时ÿ*c;石家庄车床附件厂工程师武宝信研发的三露ÿ**;粉刺露、亮肤露、增白露ÿ**;已畅销全国ÿ*c;但他和厂领导在利润分配上产生了矛盾。武宝信看到“人才九条”眼前一亮ÿ*c;托人捎信给习近平ÿ*c;表示愿意到正定工作。得知武宝信的情况ÿ*c;习近平马上来到时任正定县县长程宝怀的办公室。“程县长ÿ*c;走ÿ*c;咱们今天夜访武宝信ÿ**;”“今天晚了ÿ*c;咱们明天再去吧ÿ*f;”“今天必须找到武宝信ÿ**;”习近平只知道武宝信家住石家庄市谈固小区ÿ*c;他带着程宝怀等人在小区找了很久ÿ*c;还是没能打听到武宝信的家具体在哪儿。几十栋楼的谈固小区实在太大了。看看手表ÿ*c;已经过了晚上**点ÿ*c;迫切想见武宝信的习近平决定试试“笨办法”ÿ*c;“这样吧ÿ*c;我从南往北喊ÿ*c;你们从东往西喊ÿ*c;今天必须找到他。”双手并拢合成喇叭状ÿ*c;习近平放开了嗓门ÿ*a;“武宝信ÿ**;武宝信……”夜深人静ÿ*c;喊声在小区里响起。“我正在屋里做实验ÿ*c;忽然听见窗户外有人大喊我的名字。”武宝信回忆起**年前的那个晚上ÿ*c;每一个细节都历历在目ÿ*c;“我赶忙跑了出来ÿ*c;领头的小伙子见到我ÿ*c;兴奋地握住我的手。一定是在外边待得久了ÿ*c;他两手冰凉。”这人就是习近平。见面后ÿ*c;习近平和武宝信长谈至深夜。习近平对人才的渴望和尊重ÿ*c;深深打动了武宝信ÿ*c;他答应把新研制的爽脚粉配方无偿提供给正定。****年*月*日ÿ*c;习近平亲自主持的爽脚粉项目技术转让会在正定县招待所举行ÿ*c;新城铺乡的第一个引进项目就此落地。几个月后ÿ*c;爽脚粉试制成功。项目投产不到一年ÿ*c;就盈利**万元。“就在县委门口ÿ*c;习书记亲手把一辆轻骑摩托车交给我。”武宝信说ÿ*c;那是县里给人才的重奖ÿ*c;当时价值****元。对正定发展急需的人才和项目ÿ*c;习近平果断拍板ÿ*c;大胆引进ÿ*c;并帮助解决实际困难。正定油泵油嘴厂原属省管ÿ*c;一年赔了**万元。后来下放给石家庄地区管ÿ*c;一年赔了*万元。地区又把这个亏损企业给了正定ÿ*c;当年又赔了*万元。转机出现在****年。这年五六月间ÿ*c;习近平带队赴江苏省考察乡镇企业发展情况。“出发前ÿ*c;习书记特意交给我一封前段时间收到的来信ÿ*c;信封上写着‘正定县委书记收’ÿ*c;习书记让我提前与写信的人联系一下ÿ*c;约对方在当地见面。”时为正定县委办公室干事的李亚平回忆。写信的人******原经理邱斌昌。原来ÿ*c;因在家乡无法施展才华而苦闷的邱斌昌ÿ*c;辗转得知正定正面向全国招揽人才ÿ*c;便主动写信表达了自己想来正定工作的强烈愿望。李亚平按照信中所附的联系方式ÿ*c;拨通了邱斌昌的电话。“如果你们不是马上要来无锡ÿ*c;我可能直接就跑到正定了。”电话那头ÿ*c;邱斌昌想来正定的意愿十分迫切。一边是求贤若渴ÿ*c;一边是迫不及待。利用考察间隙ÿ*c;习近平和考察团全体成员一起见到了邱斌昌。那天晚上ÿ*c;在无锡市政府招待处ÿ*c;邱斌昌非常激动ÿ*c;双手紧紧抓着一个人造革文件夹ÿ*c;拉了几次ÿ*c;才打开拉链ÿ*c;拿出自己亲手抄录的一份正定“人才九条”。听完习近平介绍县里的有关情况后ÿ*c;邱斌昌当即表示ÿ*c;可以到连年亏损的油泵油嘴厂工作。他还特别提到ÿ*c;自己可以带一个成熟的柴油发电机项目到正定ÿ*c;马上就能出产品。邱斌昌提出的唯一要求是工资由原来的行政**级提至**级ÿ*c;一年后厂里产值翻一番ÿ*c;再由**级提至**级。习近平和考察团成员认真商讨后ÿ*c;又通过长途电话和程宝怀等县领导商量ÿ*c;最终决定聘请邱斌昌到正定工作。没过多久ÿ*c;邱斌昌到正定报到。“一见面ÿ*c;我就告诉他ÿ*c;‘你的工资已经从**级涨到**级了。明天我在厂里的大会上宣布ÿ*c;你就是县油泵油嘴厂的厂长’。邱斌昌很感动ÿ*c;当时眼睛就湿润了。”**岁的程宝怀至今记得ÿ*c;到油泵油嘴厂没几天ÿ*c;邱斌昌就把积压产品全部卖了出去ÿ*c;他还带人开发出一批新产品推向市场ÿ*c;不到一年工厂产值就翻了一番。求贤若渴ÿ*c;广揽人才ÿ*c;仅一年多时间ÿ*c;***多名人才落户正定。■ “星”耀古城启人深思“人才九条”的制定ÿ*c;为当时正定的发展注入了生机和活力。****年ÿ*c;正定县**项经济指标均创历史最高水平ÿ*c;工农业总产值达到*.*亿多元ÿ*c;比****年翻了一番。对人才的重要性ÿ*c;习近平有深刻而长远的认识ÿ*a;“贤才者ÿ*c;国之大宝也ÿ*c;县亦然。古人云ÿ*c;国之所以不治者三ÿ*c;不知用贤ÿ*c;此其一也ÿ*b;虽知用贤ÿ*c;求不能得ÿ*c;此其二也ÿ*b;虽得贤ÿ*c;不能尽ÿ*c;此其三也。”?知用贤ÿ*c;求其贤ÿ*c;尽其才ÿ*c;这样的人才观催生了“人才九条”。其中的创新探索ÿ*c;给我们做好新时代人才工作提供了宝贵经验和深刻启示。做好人才工作ÿ*c;必须坚持党对人才工作的领导。“人才九条”明确规定ÿ*c;“调入的人才ÿ*c;由县委、县政府统一安排使用ÿ*c;出现问题ÿ*c;县委、县政府领导亲自加以解决。”“各级领导班子要把加强人才队伍建设提到重要议事日程上来ÿ*c;把既搞活经济又出人才作为自己的双重任务共同抓好。”习近平在全县“放开政策、振兴经济”三级干部会议上指出ÿ*c;各级党委要加强对科技人员和技术骨干的思想工作ÿ*c;及时解决他们的思想问题ÿ*c;引导他们树立正确的世界观ÿ*c;充分调动他们的积极性。同时ÿ*c;也要认真帮助他们解决生活上的实际困难ÿ*c;解除他们的后顾之忧ÿ*c;使他们“八仙过海ÿ*c;各显神通”ÿ*c;为振兴正定经济做出更大贡献。正定县柴油机厂技师陈国启刚到正定时ÿ*c;由于户口一时没办妥ÿ*c;家里缺粮少煤。柴油机厂领导找有关部门给他解决了家属户口和子女上学问题ÿ*c;还提着粮食、拉着煤块送上门。陈国启感动不已ÿ*c;原本给他的**天假期一天也没休息ÿ*c;报到的当天就上了班。厂里的工程师张松游ÿ*c;家属“农转非”、小孩就学等问题解决了ÿ*c;还入了党、提了干ÿ*c;他感慨地说ÿ*a;“碰上这样的好政策ÿ*c;献出我的生命也报答不完党对我的恩情。”“人才九条”出台后ÿ*c;习近平带领县委、县政府领导和有关部门、乡镇干部ÿ*c;热情接待应聘人员。他说ÿ*a;“依靠一乡一县的人才毕竟有限ÿ*c;社会才是无限的智能宝库。”为做好人才管理工作ÿ*c;正定******和人才服务处ÿ*c;组成专门班子招揽人才ÿ*c;上上下下都为招揽工作出智出力。县委、县政府还依照“人才九条”精神ÿ*c;积极挖掘本地人才ÿ*c;对****多名大中专毕业生学修专业、业务特长、工作经历、个人爱好等方面逐项摸底ÿ*c;建起正定第一本“人才账”。根据知识分子的德才情况ÿ*c;先后给***名科技干部评定了技术职称ÿ*c;**人调整到对口专业岗位ÿ*c;基本做到了人得其所、才适其用。同时ÿ*c;与全国**所学校、**家科研单位建立协作关系ÿ*c;引进人才和项目ÿ*c;创办了***家乡镇企业。“当年ÿ*c;正定县委、县政府把开发人才作为战略重点和经常性工作任务ÿ*c;制定了主要领导亲自抓、各级干部一齐抓、条条块块分头抓的具体措施ÿ*c;最大限度把人才团结凝聚在党的周围ÿ*c;这样才打开了人才开发工作的新局面。”时任正定县委宣传部通讯组组长的高培琦说。做好人才工作ÿ*c;必须敢于冲破藩篱、改革创新。“人才九条”发布后ÿ*c;县里有些同志对此持有不同看法。既有赞成支持的ÿ*c;也有怀疑反对的。一时间在本地、本省引起一场大讨论。“在当时的环境下ÿ*c;习书记面临的压力可想而知。但他不惧非议ÿ*c;一步一个脚印去做ÿ*c;全面落实各项承诺ÿ*c;用事实证明‘人才九条’是可行的ÿ*c;最终赢得了人们的理解、支持、拥护。”李乃毅说。贾大山和郝月普便是两个例证。作家贾大山ÿ*c;成熟稳健ÿ*c;刚直正派ÿ*c;有管理才干ÿ*c;对文化事业有着近乎痴迷的热爱。习近平在多方听取意见后大胆起用ÿ*c;打破非党人士不能担任正职的惯例ÿ*c;贾大山连升三级ÿ*c;直接当上县文化局局长。上任伊始ÿ*c;贾大山就下基层、访群众、查问题、定制度ÿ*c;几个月下来ÿ*c;便把原来比较混乱的文化系统整治得井井有条。工程师郝月普ÿ*c;是南开大学毕业的高材生。“文革”期间ÿ*c;他被错扣了帽子ÿ*c;判了刑。平反后ÿ*c;他回到原来的工厂ÿ*c;但厂里有些人依然把他视为“异类”ÿ*c;一身本领无处施展。这样的人才ÿ*c;敢不敢用ÿ*f;“你来正定参加四化建设ÿ*c;我们举双手欢迎。”习近平说。?正定县破例为郝月普上户口、接工龄、上浮工资ÿ*c;并委以乡镇企******经理的重任ÿ*c;上任后不到半年ÿ*c;他就为正定引来了**个项目。“识才求才、聚才用才ÿ*c;无一不是开创性的工作ÿ*c;无一不需要敢闯敢干。只有敢于改革、敢于创新ÿ*c;才能构筑吸引人才的制度优势ÿ*c;以优良的生态让人才近悦远来。”河北省委党校ÿ**;河北行政学院ÿ**;副校ÿ**;院ÿ**;长孟庆云对记者说。做好人才工作ÿ*c;必须具备战略眼光、系统思维。在正定人才工作实践中ÿ*c;习近平胸怀大局、把握大势ÿ*c;既有广阔的视野ÿ*c;又有周密的谋划。他总是从战略的高度看待人才问题。“没有人才ÿ*c;我们的经济就不会振兴ÿ*b;没有人才ÿ*c;我们的现代化目标就会化为泡影。”他要求领导干部在对待人才的问题上ÿ*c;要有“五百金买马骨”的态度ÿ*c;有求贤若渴、爱才如命的精神。他总是用系统的方法开展人才工作。习近平强调ÿ*c;“在选拔人才时ÿ*c;讲文凭也要讲水平ÿ*c;不拘一格包括不拘文凭ÿ*c;无论是大、中、小学学历ÿ*c;还是‘千里马’‘百里马’‘一里马’ÿ*c;还是二十、三十、四十、五十、六十各种年龄的人ÿ*c;都使用起来、跑起来、积极性调动起来ÿ*c;只有这样ÿ*c;我们的事业才能人才济济、兴旺发达。”内用、外招、上请、下挖、近补、远育ÿ*c;这是习近平引才育才用才的“十二字真经”。在他发现的人才中ÿ*c;既有各有所长的“外来和尚”ÿ*c;也有崭露头角的县内人才ÿ*b;既有全国知名的大学者ÿ*c;也有乡野田间的“土专家”。岸下村青年农民黄春生ÿ*c;文化程度不高ÿ*c;只是高小毕业。他自学成才ÿ*c;十几年刻苦钻研ÿ*c;培育出“冀棉二号”优良品种ÿ*c;先后被全国**个省市引种ÿ*c;省内外推广近百万亩。县里录用他为国家干部ÿ*c;评定授予其助理农艺师职称ÿ*c;上调县农科站专业从事优种繁育工作ÿ*c;更好地发挥了其业务专长。在习近平的大力推动下ÿ*c;正定县决定成立顾问团ÿ*c;广泛吸收社会各方面的才智。****年新年刚过ÿ*c;一封封落款“学生习近平”的信ÿ*c;寄给了全国***多位著名专家学者。数学家华罗庚、经济学家于光远、眼科专家张晓楼等各领域的**多位专家欣然应聘ÿ*c;成为顾问团首批成员。他们广泛开展讲学活动ÿ*c;进行技术攻关ÿ*c;为正定经济起飞献计出力。在于光远的建议下ÿ*c;中国第一个农村研究所在正定成立ÿ*b;张晓楼多次到正定ÿ*c;给****多人做了复明手术ÿ*c;使正定一跃成为全国*个防盲先进县之一……动员如此多的顶级专家为一个县献智献力ÿ*c;全国少见。一时间ÿ*c;你来我往ÿ*c;“星”耀古城。人才工作ÿ*c;基础在培养ÿ*c;难点也在培养。习近平支招ÿ*a;坚持常抓不懈的原则ÿ*c;老、中、青、幼立体开发ÿ*c;建立多级梯形人才队伍ÿ*c;使适用之才源流不断、常用不竭。正定县大力改善教学条件ÿ*c;多渠道开展民间办学ÿ*c;积极组织在职干部文化补习ÿ*c;党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才建设齐头并进ÿ*c;人才队伍结构日益完善。“通过当年正定人才工作的实践ÿ*c;深刻感悟习近平同志的人才观ÿ*c;就是要不拘一格、各尽其能地把人才用起来ÿ*c;为人才施展才华、实现抱负创造良好环境ÿ*c;让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流ÿ*c;使他们真正成为社会发展的重要推动力量。”孟庆云表示。做好人才工作ÿ*c;心里要时刻装着人民、装着事业。****年ÿ*c;习近平主动放弃北京的优越条件ÿ*c;来到古城正定ÿ*c;与群众“一块苦、一块过、一块干”。“我渴望尽自己的微薄力量ÿ*c;亲手为他们做一点实在事情ÿ*c;但在远离他们的地方作愿意为他们献身的清谈ÿ*c;我心里觉得空ÿ*c;不踏实ÿ*c;我感到了一种呼唤。”“在生我养我哺育我的人民身边ÿ*c;和他们一起为理想、事业奋斗ÿ*c;那就是我在生活中的位置。于是ÿ*c;我来了ÿ*c;在人民中间来寻找我的价值。”……正是因为这样的初心ÿ*c;面对“人才九条”推进过程中的一些不同意见ÿ*c;他始终能够坦然面对。他力排众议ÿ*c;召开知识分子“诉苦会”ÿ*c;倾听知识分子心声。说得激动了、委屈了、气愤了ÿ*c;参会的知识分子有抬高嗓门的ÿ*c;有拍桌子的。习近平并不生气ÿ*c;“我们领导者的责任ÿ*c;就是帮他们排难解忧ÿ*c;努力使他们处于最佳竞技状态ÿ**;”习近平求才用才ÿ*c;更真心实意爱才敬才。一次ÿ*c;他和县委办公室的几位同志到永安公社下乡。在一块棉花试验田里ÿ*c;全县闻名的种棉能手冯玉明正在地里忙碌。习近平支好自行车朝他走过去ÿ*c;一把握住冯玉明的手说ÿ*a;“冯伯伯ÿ*c;您好ÿ*c;我今天是来跟您学习种棉花的ÿ**;”听了随行人员的介绍ÿ*c;冯玉明顿时有点手足无措ÿ*c;忙不迭地说ÿ*a;“别别别ÿ*c;你是领导ÿ*c;可不能这样称呼。”“冯伯伯ÿ*c;您别跟我客气ÿ*c;以后您就是我的老师了。”后来ÿ*c;习近平跟着冯玉明学习种棉花的技术ÿ*c;他们也成了忘年交。习近平尊重人才的故事ÿ*c;许多正定老干部至今印象深刻。他逢年过节经常去看望慰问技术人才ÿ*c;把关怀温暖送到他们身边。得知县机械厂工程师刘玉仲过年没回南皮老家ÿ*c;****年农历大年初一ÿ*c;习近平和几名干部提着点心来看望他ÿ*c;从日常生活到工作细节ÿ*c;一一询问。说起这一幕ÿ*c;已**岁高龄的刘玉仲两眼湿润。他厚爱青年人才ÿ*c;书信往来中尽显关爱鼓舞。“家乡的**多万父老乡亲都在翘首以待ÿ*c;盼望着你们早日以优异成绩成就学业ÿ*c;为祖国的四化建设挑梁扛柱ÿ*c;竭智尽才……”****年**月ÿ*c;习近平写给**名河北农大正定籍大学生的一封信ÿ*c;让这些学子倍感温暖振奋ÿ*c;他们中有**人先后回家乡工作。“习书记在正定的人才工作实践ÿ*c;处处体现出思人之苦、谅人之难、容人之量、成人之善。”回忆往事ÿ*c;许多正定老同志认为ÿ*c;“正是这种善政为民、厚德待人、求贤若渴、敬士如宾的人格力量ÿ*c;使有志之士心甘情愿汇集到正定ÿ*c;为共同的事业贡献自己的力量。”****年*月ÿ*c;习近平离开正定。但“人才九条”带来的引才聚才效应ÿ*c;多年后仍持续释放。■ 人才强冀再启新程新时代的正定人才工作实践ÿ*c;或许可以从一个“飞雁归巢”的故事说起。****年*月ÿ*c;离开石家庄到省外发展十多年的农业产业化国家重点龙头企业同福集团ÿ*c;将总部迁回正定。究竟是什么原因ÿ*c;让同福集团在众多热门城市抛来“橄榄枝”时ÿ*c;选择了正定ÿ*f;同福集团董事长刘山国说ÿ*a;“尊重ÿ**;省市县对企业家、对人才的尊重。”石家庄市委专门为同福集团召开专题会议ÿ*c;研究服务支持政策措施。两天时间ÿ*c;给同福总部腾空一处交通便利、*万多平方米的办公区。同福集团第一次在正定召开全国经销商大会ÿ*c;县四大班子领导一起前来为企业“站台”。以人才引进人才ÿ*c;人才“朋友圈”不断扩大。目前ÿ*c;同福集团正快马加鞭推动“同福共享”千亿级产业园项目落地ÿ*c;已与**余家上下游配套企业达成入驻意向ÿ*c;引进食品科技研发、线上平台运营、仓储物流等各类人才****余名ÿ*c;吸引了中国农大、中国农科院等科研院所***余名专家开展合作。如何引来更多“刘山国”ÿ*f;****年*月ÿ*c;在河北自贸试验区正定片区ÿ*c;《关于引进高端人才支持企业发展的若干措施》刚一亮相ÿ*c;就引起广泛关注。年收入***万元以上ÿ*c;个人所得税超过**%的部分全额奖补给个人ÿ*b;税收贡献*亿元以上ÿ*c;企业税收贡献地方留存部分的**%奖补给高管团队……细看这份文件ÿ*c;多条含金量十足的措施ÿ*c;彰显出正定对高端人才的最大诚意。功以才成ÿ*c;业由才广。党的十八大以来ÿ*c;以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想ÿ*c;广开进贤之路、广纳天下英才ÿ*c;推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。沿着习近平总书记指引的方向前进ÿ*c;河北省委以深化人才发展体制机制改革为动力ÿ*c;以实施人才强冀工程为抓手ÿ*c;全方位培养、引进、用好人才ÿ*c;人才工作不断迈上新台阶。如何破除人才发展的体制机制障碍ÿ*c;把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来ÿ*f;****年**月ÿ*c;第一学历只有中专、没有发表过论文和著作的技术人员崔平永ÿ*c;通过晨光******评审ÿ*c;获得轻工工程专业高级工程师职称资格。“如果不是企业有了自主评审权ÿ*c;像我这样的条件评正高ÿ*c;做梦都不敢想。”入职晨光**年来ÿ*c;崔平永从操作工、组长、班长ÿ*c;一直干到色素营养事业部生产部经理ÿ*c;参与省部级以上科技项目*项ÿ*c;获国家发明专利*项。位于邯郸市曲周县的晨光集团ÿ*c;是河北省首批获得职称评审自主权的民营企业。截至目前ÿ*c;河北共有***个用人单位开展高级职称自主评审。****年以来ÿ*c;*****名专业技术人才通过自主评审取得高级职称。不仅要放权松绑ÿ*c;更要用好用活人才。从****年*月开始ÿ*c;河北面向全省专精特新“小巨人”企业选派科技特派团。位于保定市定兴县的河北******ÿ*c;与中国药科大学、天津科技大学等高校专家组成的科技特派团“结缘”。“谭博士ÿ*c;我们的项目在脑蛋白纯化、水解以及调味等方面还有很多困惑ÿ*c;您给提提建议ÿ*c;让产品质量再上一个台阶。”近日ÿ*c;智同生物副总经理李喜全向上门指导的科技特派团成员、天津科技大学生物工程系副主任谭之磊请教。每月一次视频例会ÿ*c;询进展ÿ*c;定计划ÿ*c;出主意ÿ*c;特派团定期深入企业解难题。“仅这一个项目ÿ*c;改良提升后预计可为企业带来经济效益****万元。有了智囊团ÿ*c;我们发展的底气更足了。”李喜全信心满怀。“一对一”结对帮扶ÿ*c;面对面“把脉问诊”ÿ*c;推进创新链、产业链、人才链深度融合。截至****年*月ÿ*c;河北***个科技特派团帮助企业完成成果转化***项ÿ*c;攻克关键核心技术***项ÿ*c;搭建技术创新平台***个。修订河北省科学技术奖励办法ÿ*c;将推荐制改为提名制ÿ*b;指导企业对高级管理人员、行业领军人才等实施股权、期权、分红等中长期激励措施……一项项改革举措环环相扣ÿ*c;打破体制壁垒ÿ*c;扫除身份障碍ÿ*c;人才活力持续释放。如何营造识才纳才聚才的良好生态ÿ*c;让燕赵大地成为各类人才大有可为、大有作为的热土ÿ*f;****年*月**日ÿ*c;中科院雄安创新研究院临时办公园区光电子农业实验室ÿ*c;蔬菜在LED灯光照射下静静生长。一支平均年龄**岁的科研团队ÿ*c;正在这里努力推动高产值生态友好型农业模式的研发和落地转化ÿ*c;未来将构建节水型高产值光电农场模式ÿ*c;向全国推广和应用。研究员张伟是团队成员之一。****年初ÿ*c;他从北京大学现代农业研究院辞职回到家乡ÿ*c;“雄安一系列喜人变化和良好科研环境ÿ*c;让我相信在这里大有可为。”全面深入实施“雄才计划”ÿ*c;以雄才卡为载体建立涵盖教育、医疗、住房、税收奖励等在内的“菜单式”政策包ÿ*b;启动“百千万人才进雄安”行动……近年来ÿ*c;雄安新区先后选录招聘清华、北大等“双一流”高校人才****余名ÿ*c;新增各类创新创业人才*.*万余名。以一流平台集聚人才ÿ*c;更要以一流服务吸引人才。“如果人才服务跟不上ÿ*c;企业很难发展这么快。”******技术副总经理欧智华深有体会。****年ÿ*c;汇金集团找到中国石家庄人力资源服务产业园ÿ*c;希望能帮他们引进一名国际高端人才ÿ*c;解决在智能制造物联网领域遇到的问题。根据企业需求ÿ*c;专业服务团队很快提出引才方案ÿ*c;一揽子服务帮助企业达成意愿。中国石家庄人力资源服务产业园ÿ*c;是河北首家、全国第**家国家级产业园ÿ*c;已引进嘉驰国际、**集团等人力资源服务机构***家。****年ÿ*c;服务人才**.**万人次ÿ*c;营业收入**.**亿元。目前ÿ*c;河北已有**家人力资源服务产业园。这些产业园充分发挥市场化、专业化优势ÿ*c;为区域经济高质量发展提供人才支撑和智力保障。梧高凤必至ÿ*c;花开蝶自来。一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍正在加速集结——人才质量不断提高。党的十九大以来ÿ*c;河北邀约海内外***万余名人才开展对接引进交流ÿ*c;全职引进国家知名科学家、国家高层次创新型人才**人。人才服务更加优化。完善燕赵英才服务卡制度运行机制ÿ*c;逐人建立电子信息档案ÿ*c;截至****年底ÿ*c;全省共发放燕赵英才服务卡*万余张ÿ*b;累计建设人才公寓*.*万余套ÿ*c;惠及人才*万余人ÿ*b;聚焦人才普遍关切的“关键小事”ÿ*c;在生活服务、子女入学等方面提供更多便利……人才效能持续增强。人才在服务京津冀协同发展、雄安新区规划建设等重大国家战略中作用越来越凸显ÿ*c;对经济社会发展的贡献逐年提升。行走燕赵大地ÿ*c;处处洋溢着创新的激情ÿ*c;澎湃着创造的活力ÿ*c;活跃着创业的身影ÿ*c;铺展开一幅加快建设经济强省、美丽河北的壮美画卷。新时代新征程ÿ*c;一定是波澜壮阔的时代ÿ*c;一定是奋斗逐梦的征程。聚人才之力ÿ*c;让更多千里马竞相奔腾ÿ*c;必将为推动高质量发展、推进中国式现代化建设提供持久动力。
