湖北咸宁通城县委编办以巡视整改为契机推动机构编制工作提质增效
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通城县委编办以整改省委第四巡视组巡视检查反馈的问题为契机，切实提高政治站位，坚持问题导向，强化责任担当，着力强化巡视问题整改及成果转化，进一步夯实机构编制工作基础，推进机构编制工作提质增效。深化思想认识，提高政治站位。一是把抓好巡视整改作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，以党的二十大精神为指引，在全办深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述。二是坚持把深入学习贯彻习近平总书记关于巡察工作的重要讲话精神贯穿巡视整改工作全过程，切实增强抓好巡视整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。三是将整改落实作为重大政治任务，全力做好巡视整改“后半篇文章”，推动机构编制工作高质量发展。周密安排部署，层层压实责任。一是明确责任分工，成立巡视整改工作领导小组，办主任任组长，副主任任副组长，其他工作人员为成员，全面负责巡视整改工作。二是研究制定整改工作方案、三张清单，每个问题明确责任领导、牵头股室、整改措施和完成时限，结合实际制定具体细化措施，切实做到责任到人、任务到位。三是坚持挂图销号狠抓整改，建立巡视整改台账，实行动态管理，及时清零，每周对整改任务进行常态化督查，密切跟踪序时进度，做到“完成一项销号一项”确保巡视反馈问题“事事有整改、件件有回音”。狠抓提质增效，建立长效机制。一是将《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等法律法规纳入县直各部门中心组（扩大）学习内容，不断提高机构编制规范化、制度化、法定化水平。二是在全县组织（人事）干部履职能力提升专题培训班上进行法律法规政策解读，不断树牢“编制就是法制”意识，确保机构编制各项政策法规不折不扣落到实处。三是常态化开展机构编制监督检查，确保反馈问题按时间节点完成整改。在全县范围内举一反三，开展实地专项检查和全面排查，突出检查重点，盯关键问题，现场提出意见，并要求收集整改佐证资料，建立整改台账，推进整改措施落实落地，不断强化机构编制刚性约束。
