内蒙古鄂尔鄂托克前旗：选优配强校园长队伍
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近年来，鄂托克前旗教体局全面贯彻新时代党的教育方针，围绕办好人民满意的教育，紧扣校园长队伍建设这一核心，从选拔、使用、培养、激励等关键环节，着力建设一支政治思想硬、业务能力强的校园长队伍，为鄂托克前旗教育教学高质量发展提供人才保障。坚持政治标准，注重过程考核始终把讲政治作为选优配强校园长的第一标准，从思想政治、专业素质、岗位历练等方面选拔任用校园长队伍。在选拔过程中，通过民主推荐、全面考察、民主测评、任前公示、集体谈话等程序选拔任用校园长队伍。每年年终结合督导考核对校园长一年来的工作进行民主测评、个别谈话，广泛听取各方意见，全面掌握校园长履职尽责情况，并将测评结果作为本单位年终考核的重要参考依据，这既是对校园长一年来工作能力的一种检验，也是强化校园长队伍建设的一项重要举措建立优质干部库，优化人才结构制定《校园长队伍建设管理办法》《校园长后备干部选拔及管理办法》，建立了校园长骨干队伍库和后备干部库，并强化对政治素质、宗旨意识、干事能力和担当精神的考察识别。****年以来，共引进优秀校长*名，交流校园长**名，择优储备后备干部**名，其中提拔使用**名，校园长的年龄结构、学历层次、任职年限均达到均衡配置。健全培养机制，激发干事动力实施“名校园长培养工程”，健全校园长选育管用全链条培养机制，组织校园长外出学习、挂职历练、交流轮岗、跟岗培训，有效提升了理论素养和管理治校的能力。注重强化校园长政治理论与业务理论的培养，举办“护旗手讲堂”之校园长讲管理思路活动，为校园长提供互相交流、互相借鉴、共同提高的平台。加大优秀典型选树，细化考核标准，评选“优秀校园长”，并广泛宣传，营造人人争当先进的良好氛围，不断激发校园长谋事干事成事的新动力。
