安徽伏岭镇：用心用情写好“人”字大文章
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乡村振兴，人才先行，全面推进乡村振兴，人才振兴是突破口。为助力乡村振兴、产业发展和全镇经济社会发展，充分利用人才资源，伏岭镇持续深化“内搭平台、外联老乡”工作机制，拓宽人才成长之路。建章立制，重视人才。严格落实“一把手”抓人才“第一资源”制度， 健全人才工作机制。凝聚人才工作合力，树立抓人才就是抓发展的理念，每季度向镇党委汇报人才工作。围绕“一主两翼”发展定位，发挥各类人才作用，全力推进乡村建设加快、五百工程提升、社会治理提质、生态文明增效。招才引智，“聚”齐人才。聚焦乡村振兴一线和急需紧缺专业，招录优秀选调生、“三支一扶”、公务员、事业单位人员等，全方位构建乡村人才体系，发挥人才集聚效应。加大本地人才返乡“虹吸”效应，有序引导高校毕业生到乡、产业带头人回乡、外出务工能人返乡、企业家入乡，吸引人才、技术、资金、项目在伏岭落地生根、开花结果。同时，伏岭镇着力加大基础设施建设力度，避免出现乡村人才基本生活难以保障、治安环境差等情况出现，为人才扎根基层解决“后顾之忧”。激发活力，“育”强人才。着力强化本土人才培育，提升乡村振兴“战斗力”。聘请特色行业、专家教授开展“订单式”培训，为农业产业升级打造“智囊团”，培养一批优秀农村青年、乡贤、实用人才和职业农民。推行“*+N”领富带富模式，示范打造精品专业合作社、家庭农场等，组织开展面向新型农业经营主体带头人等的专业培训，采取“集中授课+田间实践+专题解答”教学新法，探索与产业发展相衔接、与创新驱动相适应、与农民需求相一致的农民培训新路径，激发农民想要学、主动学的学习积极性。（许晓琦）
