宁夏奏响培优强基三部曲 畅通社区人才发展路
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今年以来，富兴街街道全面推动人才工作建设，坚持以学奠基、以练强魄、以考促干，进一步提高社区工作者履职能力、服务能力和专业素质，建设一支高水平、专业化社区工作者队伍。以学奠基，筑牢基本功。为做实专业能力培训，培养能从事社区管理、社区服务、民政工作、社会保障、物业管理等工作，具有较强人际协调能力的人才，达到学习培训全覆盖。富兴街街道面向现有社区工作者培养“全能手”，各办（中心）以靶向业务短板、采取业务骨干“面对面”集中学的方式，牵头组织了岗前培训、财务知识培训等各类业务培训**余次。培训内容充实、针对性强，理论与实践结合紧密，全面提升了街道社区工作人员的业务能力。以练强魄，找准发力点。?为进一步提升社区工作者的综合能力水平，全面打造一支精干、高效、管用的基层社会治理服务队伍。街道开展“社工大比武”活动，由各社区“两委”班子成员组成的**支参赛队***人，分别以演示文稿、短视频、演讲、朗诵、模拟议事会、调解会、党建联席会等形式走上比赛舞台，通过模拟具体办件和应急处理流程，将邻里矛盾、社区服务、网格管理等日常工作进行深刻剖析和演绎，全面拓展了工作人员的能力，提升服务群众工作水平。以考促干，锻造“生力军”。为进一步激发街道社区强能力、转作风、抓落实、促发展，推动街道社区一系列重点工作任务，促进总结街道社区经验、树立基层示范典型。街道组织开展季度“互观互学互检”活动，通过比项目、比阵地、比服务、比创新，在互检互纠中发现问题，在互学互鉴中整改提升，推动广大党员干部在基层社会治理、创建全国文明城市等重点任务中强服务、强融合，出亮点、出品牌，切实把学习成效转化为推动工作落实的动力。下一步，富兴街街道将继续抓住“学、练、考”三个关键点，不断加大基层社区人才队伍的建设力度，锻造一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化社工队伍，更好地服务与满足群众。
