吉林吉林招聘公益性岗位人员公告
查看隐藏内容（*）需先登录
为充分发挥公益性岗位“保民生、托底线、救急难”的积极作用，解决就业困难高校毕业生及其他就业困难人员的就业问题，经市政府批准，面向社会公开招聘公益性岗位人员。现公告如下：一、招聘计划及岗位条件（一）消防员*、招聘人数：*人（经济开发区*人、同太乡*人、万宝镇*人、郭家镇*人、松花江镇*人、达家沟镇*人、布海镇*人、菜园子镇*人、朝阳乡*人）。*、岗位条件：年龄**周岁以下（****年*月*日后出生）；性别不限；高中及以上学历；熟练使用办公软件。退役军人可适当放宽条件。同等条件下：中共党员优先；学历高者优先；有消防工作经验者优先；本地户籍者优先。（二）乡镇司法所*、招聘人数：*人（米沙子镇司法所*人，万宝镇司法所*人、朱城子镇司法所*人）。*、岗位条件：**周岁及以下（****年*月*日后出生），有基层司法工作经验及法律专业，年龄可放宽至**周岁；米沙子镇司法所*男*女，万宝镇司法所、朱城子镇司法所性别不限；大专及以上学历；熟练使用办公软件。二、招聘范围德惠市本地户籍，按照《关于进一步规范公益性岗位开发管理有关工作的通知》（吉人社联﹝****﹞**号）要求，招聘对象为经过认定的就业困难人员:（一）下岗失业人员；（二）零就业家庭成员；（三）享受最低生活保障且失业*年以上人员；（四）失地农民；（五）就业困难高校毕业生。三、人员管理和待遇（一）公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或因健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。（二）公益性岗位用工协议由招聘单位与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，协议期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止。（三）公益性岗位人员上岗后岗位补贴按照我市最低工资标准执行，并享受社会保险补贴。四、报名与资格审验（一）报名时间：*月**日至*月**日上午*:**-**:**，下午**:**-**:**（二）报名地点：德惠市就业服务局公益性岗位管理科（德大广场人社局五楼***室）。所需材料：*、身份证原件及复印件*、毕业证原件及复印件（大专及以上学历需提供《学历证书电子注册备案表》）*、户口本原件及首页和本人页复印件*、认定成功的《吉林省就业困难人员申请认定表》*、小二寸近期免冠红底照片*张*、无违法犯罪证明五、本次公益性岗位人员招聘具体办法根据报名情况确定，考试方式及时间另行通知。咨询电话：****—********
德惠市就业服务局
****年*月**日
