福建漳州关于开展2023年上半年“双随机”执法检查结果的公示
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根据《劳务派遣行政许可实施办法》《福建省人力资源劳务中介管理服务暂行规定》《福建省人力资源和社会保障厅关于进一步完善随机抽查机制规范事中事后监管的实施意见》（闽人社文〔****〕**号）文件精神，为进一步转变监管方式，构建权责明确、透明高效的事中事后监管机制。平和县人社局按照“双随机·一公开”组织开展了****年上半年平和县劳务派遣行政许可事中事后监管工作，从执法检查人员名录库中随机抽取*名执法检查人员，从全县**家劳务派遣企业中随机抽取*家劳务派遣企业，并对随机抽取的两家企业进行检查。通过听汇报、看材料、看现场，重点检查经营范围是否超出行政许可、是否有向非“辅助性、替代性、临时性”岗位上派遣员工、与派遣员工签订的劳动合同期限是否低于两年、是否把注册资金抽调而少于***万元、是否存在违法派遣员工、是否依法足额为派遣员工缴纳社保费;被派遣员工是否同工同酬、劳动保护制度是否完善健全、是否企业落实安全生产规定;是否发现被派遣员工无工作期间，劳务派遣单位未按照所在地人民政府最低工资标准向其按月支付工资报酬；是否存在廉洁承诺、伪造证明材料骗领失业保险稳岗返还资金行为等。（检查结果见附件）。现将检查结果予以公示，公示时间自****年*月**日至*月**日止，监督电话：****-*******。今后我们将进一步完善政策，建章立制，加强监管，堵塞漏洞，并对投诉举报多、列入经营异常名录或有严重违法违规记录等情况的市场主体，加大抽查力度，督促相关机构规范人员管理、培训、鉴定等行为。附件：劳务派遣企业“双随机”检查情况一览表? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????平和县人力资源和社会保障局 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ****年*月**日附件：劳务派遣企业“双随机”检查情况一览表序号检查对象名称经营范围是否超出行政许可是否向非“辅助性、临时性、替代性”岗位派遣员工与派遣员工签订的合同是否低于两年注册资金是否存在被抽调而少于***万是否依法足额为劳务派遣员工缴纳社保被派遣员工是否同工同酬是否发现被派遣员工无工作期间，劳务派遣单位未按最低工资标准支付是否存在廉洁承诺、伪造证明材料骗领失业保险稳岗返还资金行为存在的其它问题整改时限*漳******否否否否部分职工未缴纳工伤、失******要依法足额为劳务派遣员工缴纳社保*.*********否否否是无派遣员工无派遣员******补足注册资金，该公司于*月*******账户*.**附件：人力资源服务和职业技能培训企业、机构“双随机”检查情况一览表.xls
