浙江杭州淳安县财政局党委关于巡察整改情况的通报
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***.******.***根据县委统一部署,****年*月**日至**月**日,县委第一巡察组对县财政局党委进行了巡察。****年*月**日,县委第一巡察组向县财政局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡视巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。县财政局党委把县委第一巡察组巡察反馈意见的整改落实作为一项重要政治任务来抓,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。每项整改任务明确整改责任领导、牵头科室、配合科室及整改措施和完成时限,实行销号推进,确保了整改任务按照规定时间完成。截至****年*月**日,巡察组反馈的**项问题,其中**项已整改完成,还有*项待下步理顺体制后整改到位。一、已完成整改的问题的整改情况*、关于“学习方式比较单一”问题的整改情况一是根据每月理论中心组学习工作安排,提前下发理论中心组学习方案,明确学习主题,便于领导班子成员提前自学。二是结合财政工作当前及长远发展,通过领导领学、集体研学、个人自学等形式,丰富理论中心组学习形式和内容,今年以来,理论中心组、支部主题党日学习都严格落实“第一议题”制度,及时学习习近平新时代中国特色社会主义思想。三是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,结合财政当前重点难点工作,局领导班子成员梳理分管领域财政重点工作,各科室梳理科室重点工作,汇总形成全局层面的《****年财政(国资)重点工作汇总》,局领导向各科室颁发《****年科室重点工作任务书》,有序推进****年度全局各项工作任务圆满完成。*、关于“学习内容不够丰富”问题的整改情况一是严格落实“第一议题”制度。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论中心组、支部主题党日等理论学习的必修课,今年以来理论中心、支部主题党日都严格落实“第一议题”制度,规范化开展理论学习。二是专题学习中央财经委员会历次会议内容,深入学习领会精神实质,用学习成果指导实践推动财政事业高质量发展。如*月份,理论中心组集中学习《习近平主持召开二十届中央财经委员会第一次会议》精神。三是积极建设学习型党组织。结合财政重点工作,做好挖掘提炼文章,认真做好践行“八八战略”最佳实践案例申报工作。接下去将安排财政青年宣讲员结合二十大精神和财政工作实际开展宣讲,鼓励讲好财政故事,传播财政好声音。*、关于“学习效果有待提升”问题的整改情况一是在谋划财政工作中,从政治高度把握经济社会发展问题,用政治眼光观察分析经济社会问题,如深入挖掘我局亮点特色工作,积极申报《“八八战略”最佳实践案例》。二是统筹谋划全年宣传思想文化工作,适时下发《****年县财政局宣传思想文化工作要点》。统筹开展理论学习活动,采取集中学习、集中研讨、实地调研、撰写心得体会和调研报告等创新学习方式,多措并举提高学习实效。三是在学习实践中丰富学习成果,《****年宣传思想文化工作要点》中,明确理论中心组成员要深入基层一线调研,全年撰写优秀理论文章不少于*篇。*、关于“党风廉政建设不够重视”问题的整改情况一是要切实履行党委主要负责人“第一责任人”职责,督促班子成员履行“一岗双责”,加强对分管领域党风廉政建设工作指导,压实管党治党政治责任。如*月*日,召开全县财政(国资)系统工作大会暨全面从严治党工作部署会,纪检组组长传达县纪委全会会议精神并作党风廉政建设工作专题报告,分析研判当前工作,不断提升党风廉政建设成效。会上,局党委书记与班子成员、班子成员与分管科室分别签订党风廉政建设责任书。二是严格落实县纪委关于廉政风险排查防控工作要求,*月初,已组织开展廉政风险排查工作,班子成员带头抓好分管科室的廉政风险排查防控工作,一级抓一级,一级对一级负责。三是扎实做好干部廉政档案更新工作,*月份,组织全局干部如实填报个人廉政档案(干部任免表),组织人事科安排专人对填报内容严格审核把关,确保真实准确、全面规范,同步报送派驻纪检组备案。*、关于“逐人表态制度落实不够严”问题的整改情况一是组织专题学习。在*月**日局党委会议上,专题学习《淳安县财政局党委会议事规则》(淳财党〔****〕*号),让每名班子成员全面详细知悉党委会议事规则。二是举一反三,已开展党委议事决策规则的自查自纠,没有发现其他问题。三是严格执行党委会议事决策规则,全面落实党委会逐人表态制度,并做到完整记录每名党委委员的意见,确保会议记录体现讨论决策过程。*、关于“存在非党委委员参加党委会表态情形”问题的整改情况一是组织专题学习。在*月**日局党委会议上专题学习《淳安县财政局党委会议事规则》(淳财党〔****〕*号),让每名党委班子成员、会议记录人全面详细知悉党委会议事规则。二是举一反三,已开展党委议事决策规则的自查自纠,没有发现其他问题。三是严格执行党委会议事决策规则。规范党委会召开和表态程序,非党委委员的副局长可列席党委会,但不作表态发言。*、关于“党建工作责任制落实不到位”问题的整改情况一是定期分析研判基层党建工作。经自查,****年以来,我局已根据大党建考核细则要求,按季度召开党委会,由党委书记牵头专题分析研判基层党建工作。二是深化落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。切实履行党委主要负责人“第一责任人”职责,督促班子成员履行“一岗双责”,加强对分管领域党风廉政建设工作指导,压实管党治党政治责任。*月*日,召开全县财政(国资)系统工作大会暨全面从严治党工作部署会,纪检组组长传达县纪委全会会议精神并作党风廉政建设工作专题报告,分析研判当前工作,不断提升党风廉政建设成效。会上,局党委书记与班子成员、班子成员与分管科室分别签订党风廉政建设责任书。三是加强学习交流。*月下旬,召开党建工作座谈会,各党支部委员会成员针对各自支部内存在的问题展开学习交流,相互学习、相互督促,促进党务工作顺利进行。*、关于“对党建工作重视程度不够”问题的整改情况一是规范党务工作开展。*月**日已开展党建工作业务集中学习会,由支部书记、支委会委员带头,通过深入系统地学习培训,切实提高了党务工作者的专业水平,以此带动全局党员干部理论知识水平、政治思想素养。二是强化指导、部署、督促。*月中旬,组织人事科对各党支部的年度计划、《党内组织生活记录本》、党费收缴公示情况、党员先锋指数测评工作进行了季度检查,对发现的问题进行指导并督促及时整改。*、关于“意识形态责任制落实不够严格”问题的整改情况一是落实局党委意识形态工作分析研判机制。*月份,局党委会议专题研究意识形态工作,严格落实意识形态工作责任制。明确党委书记要把意识形态工作作为基层党建述职报告的重要内容,班子成员要把意识形态工作作为民主生活会的重要内容。二是强化意识形态学习教育。充分利用局党委会、理论中心组学习会、党员大会、支部学习会等学习载体,深度学习习近平总书记关于意识形态和思想文化宣传工作的重要论述。每月理论中心组和支部主题党日都按照学习要求,有序开展集中学习。三是及时传达学习党中央和省市县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,严守政治纪律和政治规矩,保持政治定力、把准政治方向。**、关于“国有资产监督管理没有到边到底,前瞻性不足、谋划不够”问题的整改情况一是****年*月**日对全县行政事业单位资产管理人员开展资产管理培训,培训内容包括资产管理政策解读和工作要求,资产云系统基础操作等,从意识层面加强各单位对资产管理使用和处置程序的重视。二是完成部署公物仓建设。县财政局和机关事务服务中心共同制定淳安县公物仓建设方案,公物仓资产将实施“实体仓”和“虚拟仓”相结合,集中进仓,分类管理,建立完善共享共用机制,有效盘活行政事业单位国有资产。**、关于“部分项目未向被评价单位出具书面《反馈书》”问题的整改情况一是根据县委巡察反馈意见,结合《浙江省项目支出绩效评价管理办法》文件精神,及时梳理****年绩效评价项目,在*月已出具**个反馈书的基础上视具体项目评价情况新增出具**个反馈书。二是*月**日组织相关科室对《浙江省财政厅关于印发浙江省项目支出绩效评价管理办法的通知》(浙财监督[****]**号)、《淳安县财政局关于印发淳安县项目支出绩效评价管理操作办法的通知》(淳财监督[****]***号)等预算绩效管理制度文件进行学习。三是*月**日分管领导徐建芳已对相关负责人汪银晖进行提醒谈话。**、关于“对问题整改上未能抓细抓实”问题的整改情况一是对已经上报的绩效评价项目问题整改情况进行对接核实。对已整改的问题,要求提供佐证材料,必要的去现场核实,确保真正整改到位;对整改不到位的问题,要求重新认真查找问题原因,制定有效整改措施,限期整改到位。二是*月**日组织相关科室对《浙江省财政厅关于印发浙江省项目支出绩效评价管理办法的通知》(浙财监督[****]**号)、《淳安县财政局关于印发淳安县项目支出绩效评价管理操作办法的通知》(淳财监督[****]***号)等预算绩效管理制度文件进行学习。三是*月**日分管领导徐建芳已对相关负责人汪银晖进行提醒谈话。**、关于“政府投资项目工程价款结算业务过程管理的指导和监督工作创新不多,模式老化”问题的整改情况一是*月**日召开结算审核巡察整改推进会,向参与政府投资项目工程价款结算审核的相关工程造价咨询企业传达了巡察精神,通报了各工程造价咨询企业至*月底的项目审结情况,并明确加强质量把控,加快推进项目审结的整改要求。截至目前巡察发现问题的项目审结率达到**%。二是日常管理中发现个别审核单位审核质量较差,内部管理混乱,已暂停业务安排,要求其进行整改。三是*月*日分管领导万海卫已对相关负责人王强进行了提醒谈话。**、关于“食堂补助专项经费属依据不足的超标准行为”问题的整改情况一是规范执行相关文件。严格依据县委办《关于关心关爱干部的若干意见(试行)》(县委办〔****〕**号)文件精神,落实关心关爱干部举措。二是进一步强化食堂内部管理。严格控制食材采购数量,避免浪费,厉行节约。通过减少菜系品种和菜肴分量来降低成本支出,进一步加强成本控制,将食堂开支压缩在标准补助范围内。三是*月**日分管领导徐建芳已对相关负责人曾建平进行了提醒谈话。**、关于“党员活动室布置与县委组织部“八有”规定存在差距,缺少必要的学习资料和完整的电教设备”问题的整改情况一是完善学教设备。对照县委组织部“八有”规定查缺补漏,局二楼党员活动室现已增加电脑、投影仪等一套完整的电教设备,并布置可移动书架一个,放置党建相关学习书籍、资料等,供党员学习使用。二是充分利用活动阵地。整改后的党员活动室获得了党员干部的广泛好评,部分党员干部借阅了书籍用于自学。**、关于“党建宣传氛围不够浓”问题的整改情况一是浓厚清廉财政文化氛围。在党员活动室配备了《求是》、《党风廉政建设》、《中国纪检监察》等刊物,供党员干部阅览学习。二是营造良好党建宣传氛围。在局一楼大厅LED滚动屏增加社会主义核心价值观内容展示,浓厚党建宣传氛围。**、关于“制定计划不够严谨”问题的整改情况一是及时开展谈心谈话。*月**日上午,党建分管领导万海卫分别与各支部书记进行了一对一谈心谈话,分析了巡察反馈问题产生的原因,提出了对后续工作的重点要求,制定了下一步的整改计划,并提醒各支部书记提高对党建工作的思想认识,端正态度。二是认真制定工作学习计划。各支部立足县委组织部、局党总支的工作学习要求,重点结合各支部自身特色,制定了详实的****年度工作和学习计划,并于局二楼党务公开栏中展示。三是加强监督检查。*月中旬,组织人事科对各支部****年第一季度的组织生活记录本、党务公开情况、主题党日活动情况、先锋指数测评情况进行了检查,并指导各支部对检查发现的问题及时进行了整改。**、关于“执行计划不够严肃”问题的整改情况一是及时开展谈心谈话。*月**日上午,党建分管领导万海卫分别与各支部书记进行了一对一谈心谈话,分析了巡察反馈问题产生的原因,提出了对后续工作的重点要求,制定了下一步的整改计划,并提醒各支部书记提高对党建工作的思想认识,端正态度。二是规范党内组织生活记录。*月**日组织召开了党建业务集中学习会,会上对巡察反馈问题和组织生活记录工作进行了着重强调,要求各支部严格按照年度计划组织开展当年活动部署,并如实进行记录并保存相关佐证材料。**、关于“支委会不健全”问题的整改情况一是开展全面自查自纠。根据巡察组反馈问题,对各党支部支委会人员配备情况进行了自查,发现问题如下:****年**月,机关四支部宣传委员郑仲宇因工作职务调整,转入机关一支部,导致四支部宣传委员空缺。针对自查发现的问题,机关四支部已于*月**日通过差额选举的方式,完成了宣传委员的补选工作,目前四支部共有支委会成员*人(支部书记*名,组织委员*名,宣传委员*名,纪检委员*名)。二是加强党建工作学习辅导。*月**日上午,在局二楼中会议室召开了党建业务集中学习会,会上组织各支部书记和支委会成员深入学习了《中国共产党支部工作条例(试行)》,并要求各支部按照条例规定,认真规范地开展党支部日常工作。三是增进支部间学习交流。*月下旬,召集支委以上成员开展了党建工作座谈会,各支部书记和支委会成员根据支部实际情况提出问题并互相探讨工作思路、分享工作经验,对党建业务顺利开展起到了良好的推动作用。**、关于“参会委员签名不严肃”问题的整改情况一是严肃党内纪律。*月**日组织召开党建业务集中学习会,重点强调了组织生活要提高规范性和严肃性,各支部书记均表态,后续支委会、主题党日活动签到表当由实际参加的党员本人当场签字,避免出现漏签、代签的情况。二是提高党性修养。在党建业务学习会上,各支部书记和支委会成员共同学习了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件,对照党章自躬自省,把自己摆进去,直面问题,从而有效提升了政治觉悟。会后,各位支部书记均表示,党章要经常学、反复学,才能越学越具体,越学越深入,定期开展集中学习会很有必要。三是增强党性锻炼。*月的主题党日活动中,各支部向全体党员干部通报了县委巡察反馈的情况,对党建问题进行责任明晰,确保党员干部明确整改事宜。主题党日活动上全体党员深入学习党的二十大精神和习近平在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上发表的重要讲话,通过书记领学、干部互学,以学深悟透、融会贯通为目标,有效提高了广大党员的政治素质。四是*月**日党建分管领导万海卫已对各支部书记进行提醒谈话。**、关于“党支部换届选举工作不够严实”问题的整改情况一是提升记录规范化水平。*月**日组织召开党建业务集中学习会,组织人事科负责党建同志祁云详细讲解了《党内组织生活记录本》的记录要求,对于换届选举工作的研究讨论、选举投票等环节,均需在《党内组织生活记录本》上列入相应工作安排、如实完整地记录过程,做到全程留痕。二是强化理论学习效果。党建业务集中学习会上,各党支部书记和支委会成员认真学习了《机关党组织换届选举工作手册》,对于党支部换届选举工作流程有了更全面深入的了解。三是提高检查实效。组织人事科依照整改方案,于*月中旬对各党支部的《党内组织生活记录本》进行了详细检查,对于发现的不符合规范的记录,如未正确填写党员月度党费缴纳情况、未制定年度主题党日活动规划等情况,及时提醒悉心指导,并于*月底完成了全部整改。**、关于“部分基础工作不够严格”问题的整改情况一是针对问题即时整改。胡晶晓谈话记录已经由谈话人曾建平、童子华补签名字;汪鸿飞“发展党员归档材料目录”已补充完整。二是举一反三,自查自纠。****年*月,已对现有党员档案材料进行全面自查,发现部分档案中存在归档材料目录填写不完整、入党志愿书未及时转入人事档案等问题,对于自查发现的问题,均已同步完成整改。三是加强发展党员工作学习辅导,提高基础工作规范性严谨性。*月**日组织召开了党建业务集中学习会,会上各支部书记和支委会委员通过集中学习的方式,研读了《中国共产党发展党员工作细则》、《淳安县发展党员工作操作手册》,学习了发展党员工作“**步流程”。会议强调了工作细节的重要性,避免基础性工作失误,如发展党员各步流程均需由相关负责人本人手写签名,避免漏签、严禁代签,“发展党员归档材料目录”需完整填写,同时严格审核档案材料时间线,公示材料格式需规范正确,公示时间需严格按规定执行等。通过集中学习,各支委成员对党建业务的标准规范有了更深刻的认识,后续能够更好地开展党务工作。四是*月**日上午,党建分管领导万海卫分别与各支部书记进行了一对一提醒谈话,分析了巡察反馈问题产生的原因,提出了对后续工作的重点要求,制定了下一步的整改计划,并提醒各支部书记提高对党建工作的思想认识,端正态度。**、关于“发展党员程序不够严谨”问题的整改情况一是提高档案材料审核规范化程度。****年*月,组织人事科对现有党员档案材料进行了全面自查,发现部分档案中存在归档材料目录填写不完整、入党志愿书未及时转入人事档案等问题,对于自查发现的问题,均已同步完成整改。二是加强发展党员工作学习辅导。*月**日召开了党建业务集中学习会,会上各支部书记和支委委员通过集中学习的方式,研读了《中国共产党发展党员工作细则》、《淳安县发展党员工作操作手册》,学习了发展党员工作“**步流程”。三是加强交流学习。*月底组织召开了局内支部党建工作座谈会,会上各支部书记和支委委员根据支部实际情况提出问题并互相探讨工作思路、分享工作经验,对党建业务顺利开展起到了良好的推动作用。**、关于“相关会议不够严肃”问题的整改情况一是规范党内会议记录。*月**日召开党建业务集中学习会,各支部书记和支委委员参加。会上组织人事科对巡察反馈问题和组织生活记录工作进行了重点说明,要求各支部严格按照年度计划组织开展当年活动部署,并如实进行记录并保存相关佐证材料。二是严肃党内纪律。在党建业务学习会上,各支部书记和支委会成员共同学习了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件,对照党章自躬自省,把自己摆进去,直面问题,从而有效提升了政治觉悟。*月的主题党日活动中,各支部向全体党员干部通报了县委巡察反馈的情况,明确了整改措施。主题党日活动上全体党员深入学习了党的二十大精神和习近平在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上发表的重要讲话,通过书记领学、干部互学,以学深悟透、融会贯通为目标,有效提高了广大党员的政治素质。三是提高党建业务水平。*月**日的党建业务集中学习会上,各支部书记和支委会委员通过集中学习的方式,研读了《中国共产党发展党员工作细则》、《淳安县发展党员工作操作手册》,学习了发展党员工作“**步流程”。同时鼓励各党务工作者加强日常自学,功夫在平时,注重积累,切实提高自身党建业务水平。**、关于“材料归档不够及时”问题的整改情况一是发现问题即时整改。汪鸿飞同志的政审材料和培养教育考察材料已存入本人人事档案。二是开展全面自查。****年*月,已对现有党员档案材料进行一轮自查,发现部分档案中存在归档材料目录填写不完整、入党志愿书未及时转入人事档案等问题,对于自查发现的问题,均已同步完成整改。三是规范党员档案管理工作。****年*月,已落实党员档案管理人员,并对其进行业务辅导,后续新发展党员和新转入党员档案将及时进行审核、交接,并妥善保管。**、关于“没有按规定开展考评工作”问题的整改情况一是全面开展自查自纠。****年*月经检查,****年第二季度起,机关各党支部及两新组织党支部已按照规定,每季度开展党员先锋指数考评工作。二是加强两新党组织书记培训辅导。召集两新组织党支部书记和支委委员开展专题辅导,组织学习了《关于在机关、国企、两新领域推行“四种人”支部堡垒指数和党员先锋指数考评管理的实施意见》(淳组[****]*号),明确党员先锋指数考评由党员所在支部负责组织实施,采取党员互评、组织评定、亮分公示的方法进行,每季度评定一次,年末开展总体评价。三是强化检查工作。*月中旬组织人事科对两新组织第一季度的先锋指数测评工作进行了重点检查,三个支部均按文件要求完成了季末的测评工作。**、关于“考评工作不规范”问题的整改情况一是提高支部书记业务水平。召集两新组织党支部书记和支委委员开展专题辅导,组织学习了《关于在机关、国企、两新领域推行“四种人”支部堡垒指数和党员先锋指数考评管理的实施意见》,明确了党员先锋指数考评由党员所在支部负责组织实施,采取党员互评、组织评定、亮分公示的方法进行,每季度评定一次,年末开展总体评价。二是优化检查方式和频次。*月中旬组织人事科对两新组织第一季度的先锋指数测评工作进行了重点检查,三个支部均按文件要求完成了季末的测评工作。二、列入持续整改清单的问题的整改情况*、关于“干部日常管理和警示教育宽松软”问题的整改情况目前处置情况:一是人事分管领导万海卫已找童建平谈话。对其长期游离组织之外,不按规定参加党内组织生活等问题进行教育提醒;二是加强党员干部日常管理。规范党内组织生活开展,各支部进一步规范支部主题党日活动开展,加强对党员的日常管理监督,参加主题党日必须由本人进行签到留痕,严禁代签,党总支定期进行检查。下一步措施:对童建平个人的处理。下步进一步理顺对温馨岛的监管体制,报分管县领导和省厅同意后,尽快对童建平个人作出相应的处理。*、关于“对个别企业国有资产监督管理需进一步理顺”问题的整改情况目前处置情况:为切实将问题整改到位,根据巡察整改要求,已起草******的情况汇报》,提出了下一步整改方案的建议。下一步措施:******的特殊性,拟将县旅******的**%******名下,******管理,相关问题整改措施如下:一是理顺财务监管体制。划转股权后,******************,******合************治理结构,******董事会成员为*人,******选派*人、省旅游集团选派*人、国资监管机构选派*人、职工董事*人,******管理。三是加强企业的监管。对该企业的人员招录、重大事项等,严格按我县国企监管规定进行监管。*、关于“编外用工超预算支出”问题的整改情况目前处置情况:待县里新政策出台后作进一步处理。下一步措施:一是进一步规范编外用工人员的管理,严格按照《淳安县机关事业单位编外用工薪酬待遇和经费预算管理实施细则》文件精神,在关心关爱职工的基础上,严守县政府政策底线,确保编外用工人员的工作稳定与基本生活保障。二是严格遵守职业道德,廉洁自律准则,严格遵守国家有关政策和县里的各项规章制度,自觉接受上级各单位的监督检查。目前,巡察反馈**%的问题已经整改到位,集中整改工作取得阶段性成效。在巡察整改期间,提醒谈话*人。下一步,财政局党委将从集中整改阶段转入日常整改阶段,按照全面从严治党永远在路上的要求,持续深化巡察整改落实,巩固拓展巡察整改成果,以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是坚持把政治建设摆在首位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,引导全局党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,为财政国资事业高质量发展构建坚强堡垒。二是落细落实全面从严治党主体责任。坚持把抓好党建作为最大的政绩,全面落实新时代党的建设总要求,严肃党内政治生活,从严落实“三会一课”、“一岗双责”等制度;持续整治基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,更好发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是充分发挥巡察利剑作用。坚持以钉钉子精神抓好县委巡察后续整改,适时组织“回头看”,确保整改工作常态长效。严格问题整改落实,强化巡察成果运用,把巡察与纪检、组织等党内其他监督有机结合,形成巡察工作强大合力。四是深化党风廉政建设和反腐败斗争。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决查处“四风”问题各种新表现,坚决防止反弹回潮。深入开展党风廉政教育,常态化开展警示教育,不断提高党员干部拒腐防变免疫力,营造风清气正的政治生态。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:****-********;邮政地址:淳安县财政局组织人事科,邮政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